HR Controller |
 |
| Compania: OBI ROMANIA SRL |
|
|
|
| Expirat la: 21.09.2009 |
| Actualizat la: 17.09.2009 |
|
|
| Compania: |
OBI ROMANIA SRL |
| Departament: |
Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, germana, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
20.08.2009 |
| Data limita: |
20.09.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare
Experienta in procesul de bugetare/forcastare/ raportare periodica min 2 ani
Nivel avansat operare MS Office: Excel, Word, Power Point
Cunostinte de limba engleza la nivel avansat
Experienta in lucrul cu baze date
Experienta in departament de Comp& Ben sau Financiar Controlling
Experienta relevanta in ceea ce priveste conceperea si analizarea rapoartelor min 2 ani
Preferabil si
Experienta in ceea ce priveste dezvoltarea de aplicatii interne in vederea realizarii unor sisteme de analiza baze de date
Competente profesionale:
Abilitati de analiza si organizare
Orientat catre rezultate
Atentie la detalii
Mod de lucru structurat
Deservire prompta a clientilor interni si externi
Respectarea termenelor impuse
Corectitudinea furnizarii datelor
Capacitate de organizare si planificare a muncii
Capacitate de conceptie, sinteza si analiza
Competente comportamentale:
Abilitati de comunicare
Atitudine proactiva si initiativa
Spirit de echipa
Flexibilitate
Rezistenta la stres
Automotivare si initiativa
Responsabilitate
Adaptabilitate
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Realizeaza si dezvolta instrumentele pentru bugetare, forecast, monitorizare lunara a cheltuielilor de personal,
Realizeaza bugetul anual privind cheltuielile cu personalul, intocmeste periodic forecast privind cheltuielile cu personalul.
Coordoneaza actualizarea lunara a bazei de date privind cheltuielile de personal
Reconciliaza lunar diferentele de cheltuieli care apar intre evidentele contabile si cele ale departamentului Resurse Umane
Dezvolta structura raportarii interne
Realizeaza raportarile privind cheltuielile si heacountul de personal
Intocmeste analize comparative privind bugetele si forecasturile de personal
Asigura interfata cu celelalte departamente
Participa la studii salariale
Realizeaza analize salariale si face propuneri privind politica salariala si de beneficii
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Despre OBI:
OBI este una dintre marcile de seama europene DIY. In prezent compania opereaza cu mai mult de 500 de magazine, dintre care mai mult de 300 in Germania si mai mult de 170 in 10 tari din Europa Centrala si de Est. Magazinele OBI genereaza un total de vanzari in valoare de peste 5 miliarde de Euro, avand mai mult de 38,000 de angajati.
Magazinele noastre ofera o gama variata de produse, care, in total, include 40-60,000 de articole per magazin. Gama de produse se refera la materiale de gradinarit, elemente şi materiale de constructii, unelte, materiale de uz sanitar şi decoratiuni interioare. Atrasi de variata gama de produse, clientii vor gasi tot ceea ce este necesar pentru imbunatatirea caminelor.
De la deschiderea primului magazin OBI in anul 1970 (Hamburg, Germania), dimensiunea magazinelor OBI a crescut de la 870 m² la cutiile portocalii cu mai mult de 10,000 m². Dimensiunea totala a magazinelor se ridica acum la peste 3 milioane m².
Clientii OBI sunt ξn primul rand persoane private, familii, amatori si semi-profesionisti. |
|
|
|