STORE MANAGER
Compania: NORIEL GRUP
| Expirat la: 01.12.2009 |
| Actualizat la: 30.10.2009 |
Compania:
NORIEL GRUP
Departament:
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Administratie, Sales, Vanzari, Comert, Transporturi, Distributie, Depozitare
Orasul:
Bucuresti
Tip Job:
Full time
Posturi disponibile:
1
Nivel cariera:
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position
Limbi Straine:
engleza,
Oferta:
se va negocia in urma interviului
Permis conducere:
nespecificat
Data introducerii:
30.10.2009
Data limita:
30.11.2009
CANDIDATUL IDEAL: ABILITATE DE A CONSTRUI SI CONDUCE ECHIPE SI DE A MOTIVA ANGAJATII,O BUNA INTELEGERE A CONCEPTELOR DE BAZA DE RETAIL,PROEFICIENTA IN MS WORD SI EXCEL,CUNOASTEREA LIMBII ENGLEZE ESTE UN AVANTAJ,CALITATI INTERPERSONALE SI DORINTA DE A LUCRA INTR-O ECHIPA,INITIATIVA SI CALITATI DE LEADER,EXPERIENTA ANTERIOARA CA SEF DE MAGAZIN
RESPONSABILITATI / BENEFICII: Responsabilitati:
PROMOVAREA SI MONITORIZAREA CALITATII SERVICIILOR OFERITE DE PERSONALUL MAGAZINULUI PRIN TRAINING SI PRIN A ACTIONACA MODEL COMPORTAMENTAL PENTRU COLEGI.DISPONIBILITATE PERSONALA PENTRU TOTI CLIENTII PENTRU,PENTRU A IDENTIFICA NEVOILE LOR SI A RASPUNDE LA INTREBARILE/NELAMURIRILE LOR.
RESPONSABIL PENTRU ATINGEREA TINTELOR DE VINZARI SI PROFIT PENTRU MAGAZIN,IN COOPERARE CU DIRECTORUL DE VINZARI.
RESPONSABIL SA ASIGURE PLANIFICAREA SI ORGANIZAREA PERSONALULUI STOCURILOR,CHELTUIELILOR PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR SI SUCCESUL PE TERMEN LUNG.
COMUNICAREA OBIECTIVELOR SI A TINTELORDE VINZARI PERSONALULUI SI ACTIONAREA CIND E CAZUL PENTRU A SE ASIGURA DE IMPLEMENTAREA CELOR MAI BUNE PRACTICI DE LUCRU.
MOTIVAREA ANGAJATILOR MAGAZINULUI PENTRU CA FIECARE MEMBRU AL ECHIPEI SA CONTRIBUIE LA PRODUCTIVITATEA MAGAZINULUI SI RECUNOASTEREA PERFORMANTELOR SI SERVICIULUI DE EXCEPTIE AL MEMBRILOR ECHIPEI.
DEZVOLTAREA PROFESIONALA AUNUI POTENTIAL SEF DE MAGAZIN/ADJUNCT SEF DE MAGAZIN,PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR COMPANIEI PE TERMEN LUNG.
RESPONSABIL PENTRU PLANIFICAREA TIMPULUI DE LUCRU PAUZELOR,ORELOR DE PROGRAM SI A VACANTELOR IN MOD CORESPUNZATOR.
EVALUAREA PERSONALULUI MAGAZINULUI IN COOPERARE CU ADJUNCTUL SAU.RESPONSABIL CU DISCIPLINA LEGATA DE PERSONALUL MAGAZINULUI.
COMUNICAREA CU DIRECTORUL DE VINZARI IN MOD REGULAT LEGAT DE MAGAZIN SI PERFORMANTA PERSONALULUI.
TINEREA DE INTILNIRI SAPTAMINALE DE PERSONAL PENTRU A ADRESA PROBLEMELE RIDICATE DE COLEGI.
STABILIREA NIVELULUI STOCURILOR PENTRU MAGAZIN SI COMANDAREA DE MARFA NOUA.
ASISTAREA MERHANDISERILOR IN DEZVOLTAREA UNUI PLAN DE MERHANDISING IN FIECARE SEZON PENTRU A MAXIMIZA PREZENTAREA PRODUSULUI
MENTINEREA UNOR CONDITII DE LUCRU SIGURE PENTRU ANGAJATI SI CLIENTI.REZOLVAREA DE URGENTA A PROBLEMELOR DE SECURITATE.
DESCRIEREA COMPANIEI: NORIEL ESTELIDERUL DE PIATA IN ROMANIA CA DISTRIBUITOR DE JUCARII BRANDURI INTERNATIONALE CU UN ISTORIC DE ACTIVITATE DE PESTE 17 ANI IN PIATA ROMANEASCA.NOI NE RESPECTAM ANGAJATII SI II CONSIDERAM PARTENERI IN ACTIVITATEA DE ZI CU ZI. CEEA CE NE DEOSEBESTE DE ALTI ANGAJATORI ESTE STABILITATEA ECHIPEI NORIEL SI ATMOSFERA PRIETENOASA IN CARE NOII ANGAJATISE POT INTEGRA CU USURINTA.