AGENT MARKETING PENSII PRIVATE OBLIGATORII

- Abilitati de comunicare si negociere
- Seriozitate si perseverenta
- Spirit antreprenorial
- Atitudine pozitiva si orientare catre rezultate
- Virsta minima 18 ani impliniti

Va propun o colaborare pentru un domeniu care in intervalul august - noiembrie a.c. va inregistra un adevarat boom, iar pentru noi va fi o oportunitate nerepetabila de a reliza venituri impresionante.
Este vorba de sistemul OBLIGATORIU de pensii private. Dupa cum probabil stiti, prin legea 411 / 2004, s-a dispus ca, din contributia fiecarui angajat la CAS (9,5%), o parte (initial 2%) sa fie transferata obligatoriu din administrarea statului in administrare privata (cunoscut sub numele de Pilonul II). Din punct de vedere tehnic pensia obligatorie (Pilonul II) va permite initial redirectionarea unei parti din CAS, anume 2% din venitul brut al angajatului catre un fond de pensii (acest procent urmand sa creasca in urmatorii 8 ani cu 0.5% pe an pana la 6%).
Asadar pe angajat nu il costa nimic, dar va beneficia de o mai eficienta administrare a fondului de pensii si, implicit, de o pensie mai mare. Daca angajatul nu isi va exprima pana la 30 noiembrie optiunea pentru aderarea la un anumit administrator privat atestat, dupa acea data va fi aleatoriu distribuit la unul dintre administartori.
Sistemul este obligatoriu pentru angajatii cu varsta pana la 35 de ani si facultativ pentru cei cu varste cuprinse intre 36 - 45 de ani (acestia din urma avand o singura sansa de a participa la aceasta pensie, inscriindu-se in perioada 1 august – 30 noiembrie 2007), dar beneficiile vor fi aceleasi pentru toti.
Colaborarea pe care vi-o prezint presupune sa va creati un portofoliu de angajati care sa-si exprime optiunea de a adera la administratorul de pensii private pe care il reprezint: AVIVA.



ATENTIE ! Acesta este numarul 1 in Europa in privinta admnistrarii de fonduri de pensii, ceea ce reprezinta o garantie pentru angajat ca va avea asigurata o pensie si aceasta va fi superioara celor asigurate de alti adminstratori de pensii.

Iar pentru noi reprezinta o oportunitate unica da a realiza venituri importante dintr-o obligatie legala, deoarece administratorul pe care il reprezint ne ofera cea mai buna remuneratie pentru adeziunile obtinute de la angajati.
Dupa inchiderea perioadei de aderare, august - noiembrie, in functie de intersul dvs., vom putea continua colaborarea pentru sistemul de pensii private facultative si asigurari de viata.



NU EZITATI ! Exprimati-va imediat optiunea de a actiona ca part-timer deoarece va trebui sa fiti atestati (o procedura foarte simpla).



Instruire gratuita, comisioane motivante, perspective cariera
Formare solida în cadrul unei concept de formare practic unic la nivel european
- O remuneratie atractiva si corespunzatoare prestatiei
- Sanse bune de promovare, în cadrul unui model de cariera
- pregatire gratuita
- program flexibil
- mediu propice dezvoltarii personale
-sansa de a avansa pe baza rezultatelor proprii

Integritatea, performanta, pionieratul si spiritul de echipa sunt valori care ne ghideaza in tot ceea ce facem si criterii pe care le utilizam in selectia celor sa doresc sa se alature echipei noastre.
Daca esti o persoana ambitioasa, cu o atitudine pozitiva, deschisa si colaborativa, nu mai pierde timpul si alatura-te echipei AVIVA pentru ca
Recrutam:
AGENTI DE MARKETING