secretare/receptioniste/asistente medicale |
 |
| Compania: Medsana BMC |
|
|
|
| Expirat la: 01.07.2006 |
| Actualizat la: 31.05.2006 |
|
|
| Compania: |
Medsana BMC |
| Departament: |
Administratie, Customer, Client Service, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Secretariat |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, franceza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
31.05.2006 |
| Data limita: |
01.07.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
vorbitori de limba engleza/franceza, sa posede cunostinte de folosire PC, capabili sa munceasca in ritm sustinut, sa aiba abilitati de insusire a sarcinilor intr-un timp cat mai scurt, dinamici, receptivi, prezenta placuta | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
preluarea apelurilor telefonice, primirea si indrumarea pacientilor, efectuarea de programari pentru consultatii si investigatii, si alte responsabilitati desemnate prin fisa postului. | DESCRIEREA COMPANIEI:
Centrul medical Medsana BMC a fost fondat în anul 1997 de către Grupul Athens Medical Center, având drept obiectiv crearea în România a unei unităţi model de asistenţă medicală de prim rang.
Personalul medical select, alcătuit din profesori eminenţi şi din personal ştiinţific supercalificat, ca şi dotarea cu echipamente medicale ultramoderne, au consacrat Medsana, în cei aproape zece ani de funcţionare, ca centru medical de elită al ţării.
În potenţialul firmei sunt cuprinse două centre medicale polivalente, cu o capacitate totală de 1.500 m.p., un laborator de analize medicale complet echipat, 6 cabinete amenajate la sediile unor clienţi – companii multinaţionale, ca şi o unitate ultramodernă de fertilizare in vitro.
Potenţialul uman al centrului este alcătuit din 20 de profesori universitari, 80 de medici specialişti şi 120 cadre ştiinţifice calificate şi personal administrativ.
|
|
|
|