Account Development Manager |
 |
| Compania: Medicover srl |
|
|
|
| Expirat la: 13.12.2008 |
| Actualizat la: 10.12.2008 |
|
|
| Compania: |
Medicover srl |
| Departament: |
Customer, Client Service, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
12.11.2008 |
| Data limita: |
13.12.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare;
- minimum 2 ani experienta intr-o pozitie similara
- cunostinte de utilizare a calculatorului (Word, Excel, Power Point);
- cunostinte bune de limba engleza;
- excelente abilitati comunicare si orientare catre client
- bune abilitati de negociere;
- rezistenta la stress;
- spirit de echipa;
- spontaneitate, flexibilitate, atitudine proactiva
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- dezvolta portofoliul sau de abonati, prin vanzarea de servicii medicale suplimentare catre companiile-client din portofoliul sau
- mentine si dezvolta relatia cu persoanele cheie din cadrul companiilor client (call-uri si intalniri periodice), ca unica persoana de contact
- renegociaza prelungirea sau upgradarea contractelor
- informeaza clientii despre modificarile intervenite in companie, privind servicile Medicover
- preia toate solicitarile (scrise sau verbale) de la companiile client si ofera feed-back
- preia reclamatiile de la companiile client si le transmite spre rezolvare
- propune masuri (actiuni) pentru retentia clientilor existenti; urmareste imlpementarea acestora
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Medicover este o companie suedeză de asistenţă medicală ce s-a detaşat pe piaţa serviciilor medicale private prin modalitatea unică de management al stării de sănătate a abonaţilor săi pe baza sistemului “medic personal” şi a prevenirii bolilor grave prin controale periodice.
În România, Medicover deţine 22 centre medicale proprii: 4 in Bucureşti, cate unul in Cluj, Constanţa, Iaşi, Focşani şi Timişoara si 13 la sediul unor companii client şi, de asemenea, 55 clinici medicale afiliate la nivel naţional, menţinând starea de sănătate a peste 61.000 de abonaţi, urmand ca pana in toamna sa ne extindem cu doua noi centre medicale.
Indiferent de profesie, de zona în care urmează să-şi desfăşoare activitatea sau de locul pe care îl ocupă în structura organizaţională, candidatul ideal are abilitaţi şi cunoştinţe specifice poziţiei pentru care aplică, este pasionat de calitate, are o atitudine proactivă, se adaptează sau chiar provoacă şi susţine schimbarea, este o persoana integra, câştigând încrederea celor din jur, are capacitatea de a lucra şi de a-i mobiliza pe ceilalţi să lucreze în echipă.
|
|
|
|