Senior Account Development Manager |
 |
| Compania: Medicover |
|
|
|
| Expirat la: 15.04.2009 |
| Actualizat la: 12.04.2009 |
|
|
| Compania: |
Medicover |
| Departament: |
Customer, Client Service, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
15.03.2009 |
| Data limita: |
15.04.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare
- minimum 2-3 ani experienta intr-o pozitie similara
- cunostinte de utilizare a calculatorului (Word, Excel, Power Point)
- cunostinte bune de limba engleza
- excelente abilitati comunicare si orientare catre client
- bune abilitati de negociere
- rezistenta la stress
- spirit de echipa
- spontaneitate, flexibilitate, atitudine proactiva
- posesor permis conducere
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- dezvolta portofoliul sau de abonati, prin vanzarea de servicii medicale suplimentare catre companiile-client din portofoliul sau
- mentine si dezvolta relatia cu persoanele cheie din cadrul companiilor client (call-uri si intalniri periodice), ca unica persoana de contact
- renegociaza, prelungirea sau upgradarea contractelor
- informeaza clientii despre modificarile intervenite in companie, privind servicile Medicover
- preia solicitarile (scrise sau verbale) de la companiile client si ofera feed-back
- preia reclamatiile de la companiile client si le transmite spre rezolvare
- planifica actiunile pentru retentia clientilor existenti; urmareste imlpementarea acestora
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Medicover este o companie suedeză de asistenţă medicală ce s-a detaşat pe piaţa serviciilor medicale private prin modalitatea unică de management al stării de sănătate a abonaţilor săi pe baza sistemului “medic personal” şi a prevenirii bolilor grave prin controale periodice.
În România, Medicover deţine 23 centre medicale proprii: 5 in Bucureşti, cate unul in Cluj, Constanţa, Iaşi, Focşani şi Timişoara si 13 la sediul unor companii client şi, de asemenea, 55 clinici medicale afiliate la nivel naţional, menţinând starea de sănătate a peste 61.000 de abonaţi.
Indiferent de profesie, de zona în care urmează să-şi desfăşoare activitatea sau de locul pe care îl ocupă în structura organizaţională, candidatul ideal are abilitaţi şi cunoştinţe specifice poziţiei pentru care aplică, este pasionat de calitate, are o atitudine proactivă, se adaptează sau chiar provoacă şi susţine schimbarea, este o persoana integra, câştigând încrederea celor din jur, are capacitatea de a lucra şi de a-i mobiliza pe ceilalţi să lucreze în echipă.
|
|
|
|
