CONSTRUCTII, CONSULTANTA, ADMINISTRARE, VANZARI |
| Compania: Master Pro Consulting |
|
|
| Expirat la: 06.11.2005 |
| Actualizat la: 06.11.2005 |
|
|
| Compania: |
Master Pro Consulting |
| Departament: |
Administratie, Constructii, Instalatii, Amenajari, Customer, Client Service, Imobiliare, Real-Estate, Protectia Muncii |
| Orasul: |
Bucuresti, Buzau, Pitesti, Ploiesti, Targoviste
|
| Tip Job: |
Full time,Part time,Project Based,Sezonier (Summer Job),Temporar / TEMPS |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, franceza, germana, italiana, rusa, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
06.10.2005 |
| Data limita: |
06.11.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Experimentat, inteligent, activ, cu initiative, onest, energic, pregatit profesional, eficient, sociabil, aspect fizic placut, decent, constiincios, politicos, atent utilizator al resurselor, capabil de perfectionare, sanatos, optimist. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Conform fisei postului. Oferta de munca se adreseaza urmatoarelor profesii:
Ingineri constructori, proiectanti, rezistenta, arhitecti, instalatii, electrica, tehnicieni constructori, tamplarie termopan din aluminiu, amenajari interioare, muncitori constructori, specialisti amenajari interioare, marketing, resurse umane, vanzari, sampling, PR, specialist atestat protectia muncii, diriginte de santier, |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma de constructii si consultanta pentru constrauctii, imobiliara, servicii adresate intreprinderilor. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Ce motive va determina sa aplicati la acest job?
Pana in prezent considerati ca v-ati atins obiectivele profesionale? Exemplificati dintr-un domeniu apropiat postului pentru care doriti sa aplicati.
Aveti in vedere o angajare / colaborare pentru un timp mai indelungat ? Daca da, explicati care sunt motivele care v-ar determina sa ramaneti angajatul / colaboratorul companiei cat mai mult timp.
Enumerati mai multe motive care determina infidelitatea angajatilor, lipsa de performanta si lipsa de initiative profitabile
Care este opinia dumneavoastra despre beneficiile extrasalariale oferite angajatilor / colaboratorilor. Exemplificati cu trei categorii de beneficii pe care le considerati interesante pentru cariera dumneavoastra si trei categorii de beneficii pe care le considerati interesante pentru satisfactia profesionala.
|
|
|
|
