RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Elaboreaza si asigura aplicarea politicii de resurse umane a grupului pentru a atinge obiectivele de performanta si a asigura un climat favorabil ;
- Este responsabil de aplicarea politicii de remuneratie a grupului;
- Identifica nevoile de recrutare, defineste profilele, se implica in procesul de recrutare si selectie pentru a asigura necesarul de personal respectand termenele impuse si standardele companiei.
- Supervizeaza procesul de integrare a noilor angajati, pentru ca resursele umane sa fie operationale rapid.
- Elaboreaza, transmite si urmareste planul de formare pentru personalul companiei ;
- Asigura o comunicare eficienta intre departamanetul de resurse umane si angajati, contribuind astfel la mentinerea unui climat favorabil in candrul companiei
- Gestioneaza, evalueaza si motiveaza ansamblul echipei de resurse umane
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Manpower este unul din liderii mondiali in domeniul recrutarii, selectiei si plasarii de forta de munca, avand o experienta de peste 55 de ani si operand in 67 de tari, prin intermediul a 4300 de agentii.
Ca principal furnizor mondial de servicii in domeniul resurselor umane, Manpower ofera solutii de angajare, evaluare, selectie, recrutare si plasare de forta de munca in toate sectoarele de activitate. (www.manpower.com)
Agentia BUCURESTI: Bd. Unirii, Nr. 20, Sector 5, Cod 040107, Bucuresti
Fax: 021/301.85.41, E-mail: bucuresti.agentie@manpower.ro
Agentia TIMISOARA: Str. Medicinei, Nr. 1B, Cod 300041, Timisoara
Fax: 0256/309.482, E-mail: timisoara.agentie@manpower.ro
|
