Manager Productie - Brasov |
 |
| Compania: GI GROUP STAFFING COMPANY S.R.L. |
|
|
|
| Expirat la: 06.03.2012 |
| Actualizat la: 03.02.2012 |
|
|
| Compania: |
GI GROUP STAFFING COMPANY S.R.L. |
| Departament: |
Ind. de masini, Echipamente, Mecanica si service auto, Inginerie, Productie |
| Orasul: |
Brasov, Cluj-Napoca, Hunedoara, Iasi, Lugoj
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, germana, |
| Oferta: |
se va negocia in urma interviului |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
03.02.2012 |
| Data limita: |
05.03.2012 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Experienta pe un post similar.
Studii superioare profil tehnic
Cunostinte:
-Managementul productiei
-Buget (planificare, analiza, masuri corective)
-Managementul calitatii
-Managementul de personal
-Aprovizionare (planificare, achizitie, dispozitie)
-Controlling
-Suply chain si logistica
-Managementul proiectelor
-Pregatire de fabricatie
-Lean manufacturing, Kaizen
-Limbi straine: engleza si germana (una fluent, cealalta bine)
-PC: MS-Ofice si SAP; | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Atributii privind managementul segmentului:
1. Baza pentru activitatile pe care le desfasoara este constituita de telurile pe termen mediu si lung ale companiei.
2. Este responsabil de organizarea, alocarea si incarcarea personalului.
3. Este rapunzator pentru calificarea angajatilor scolarizari, instruiri.
4. Comunica cu subalternii privitor la situatia actuala din sector si subiectele ce afecteaza sectorul, cel putin o data pe saptamana.
5. Planifica si duce la indeplinire dialogul de dezvoltare al angajatului.
6. Stabileste, comunica si urmareste indeplinirea telurilor individuale si cele legate de produsul/ produsele de care este responsabil.
7. Stabileste si pune in practica masuri pentru motivarea personalului din subordine.
Atributii privind productia segmentului:
1. Raspunde de desfasurarea activitatii organizatorice a segmentului sau, cat si de definirea, acoperirea si perfecta colaborare in domeniile de granita cu structurile externe sectorului sau. Baza pentru aceasta sunt regulamentele unice.
2. Este raspunzator pentru toate activitatile ce vizeaza asigurarea la timp si in cantitatile cerute a livrarilor sectorului sau.
3. Intocmeste propunerile de plan de investitii, justifica, documenteaza, supune spre aprobare derularea proiectelor din plan, in stricta corelare cu incarcarea capacitatilor in functie de desfacere.
4. Este responsabil de derularea optima a fluxului de materiale si informatie in cadrul sectorului de productie. Raspunde de optimizarea nivelului stocurilor de materie prima, neterminata si produse finite.
5. Intocmeste rapoartele asupra situatiei realizarilor in sectorul sau fata de planul aprobat, catre conducerea intreprinderii
Atributii privind calitatea:
1. Este raspunzator pentru toate activitatile de asigurarea calitatii in segmentul de productie pe care-l conduce.
Atributii privind bugetul:
1. Este raspunzator pentru intocmirea proiectului de buget al centrului de cost aferent sectorului si pentru incadrarea in cheltuielile aprobate.
Atributii privind siguranta si sanatatea in munca:
1. Ia masurile necesare pentru respectarea prevederilor de protectia muncii, SSM, PSI si protectia mediului in serviciul pe care il conduce.
Alte responsabilitati:
1. Se ocupa de activitati de imbunatatire continua, de ex optimizarea proceselor, programul “0” defecte, conducerea, sprijinirea si supravegherea proiectelor
2. Preia observatiile (feedback) de la clienti, din audituri interne, de la angajati, precum si observatiile proprii referitoare la punctele slabe si le introduce in programele permanente de imbunatatire.
Este obligat sa acorde sprijin sefilor de proiect care deruleaza proiecte in sectorul sau.
Alte detalii (ex. oferta):
Pachet salarial si extrasalarial motivant.
Puteti aplica si pe adresa de email: brasov@gigroup.com.ro | DESCRIEREA COMPANIEI:
Gi Group este unul din liderii europeni in furnizarea serviciilor pentru dezvoltarea pietei muncii, cu expertiza principala in crearea si implementarea solutiilor de munca flexibile. La inceputul anului 2009, a achizitionat pachetul majoritar de actiuni al Barnett McCall Recruitment, adaugand la cei peste 10 ani de experienta ai BMR metode de recrutare inovatoare si expertiza internationala.
Gi Group Staffing Company este o societate comerciala autorizata ca agent de munca temporara (cu sediul din Bucuresti si toate birourile regionale permanente) in condiţiile art. 88 din Codul Muncii, in conformitate cu autorizaţia de funcţionare seria B nr. 0000101/26.06.2009 emisa de Direcţia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie Bucureşti, poziţia 171 in Registrul Naţional de Evidenta a Agenţilor de Munca Temporara Autorizaţi – Municipiul Bucuresti. Suntem o societate inregistrata ca operator de prelucrare a datelor cu caracter personal si de transfer a datelor cu caracter personal sub nr. 12305. |
|
|
|
|