TRAINING ADMINISTRATOR (H_ TA)

 Studii superioare/ STUDENT;
 Cunostinte foarte bune de limba engleza, scris si vorbit;
 Vitalitate, nivel ridicat de energie, optimism;
 Foarte bune abilitati inter-personale si capacitatea de a comunica cu diverse personalitati, flexibilitate;
 Buna comunicare si abilitati organizatorice;
 Implicare in munca
 Respect si apreciere pentru munca celorlalti indiferent de natura si complexitatea acesteia;
 Capacitate si dorinta de a lucra in echia si pentru echipa.

DACA VREI SA DOBANDESTI EXPERIENTA IN RESURSE UMANE, ALATURA-TE ECHIPEI NOASTRE PENTRU O PERIOADA DETERMINATA (6 luni)!


 Vei raspunde de administrarea activitatii de evaluare, formare, perfectionare si dezvoltarea profesional㠡 angajatilor BANCII.
 Vei stabili nevoile de formare si perfectionare ale salariatilor, in conformitate cu strategia si politica BANCII.
 Vei intocmi, planifica si coordona programul de formare profesionala pentru toti angajatii BANCII (inclusiv programul de formare profesionala interna), in conformitate cu strategia adoptata de catre Divizia Resurse Umane si aprobata de catre Conducerea BANCII .
 Vei organiza si urmari derularea programelor de formare profesionala si vei raspunde de desfasurarea acestora conform planurilor aprobate de catre seful direct si Conducerea BANCII.

Misiunea noastra, a celor care facem parte din echipa Libra Bank, este sa oferim pachete si solutii financiare moderne, flexibile, eficiente si de calitate, care sa se potriveasca nevoilor financiare ale clientilor. Pentru aceasta, dorim sa punem la dispozitie clientilor o echipa de oameni talentati si motivati, pregatiti sa ii asiste. Este convingerea noastra ca succesul si performanta in mediul bancar se realizeaza nu doar prin oferirea de servicii de calitate ci, mai ales, prin construirea unor relatii si parteneriate financiare de lunga durata cu clientii nostri. De aceea, LIBRA BANK este mai mult decat o institutie financiara. Este un partener si un prieten care intelege clientul.