Chargé de recherche RH senior (Head Hunter)

- Etudes universitaires achevées dans un domaine relevant (idéalement commerce/management et ressources humaines)
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du head hunting
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément, d'établir des priorités et de bien gérer son emploi du temps
- Motivé et capable d’apprendre rapidement et de s’améliorer continuellement
- Créativité, initiative et responsabilité
- Excellent communicateur, qualités conversationnelles et de persuasion, habiletés de présentation et négociation
- Sens commercial, orientation client
- Français et anglais avancé
- Très bonne maîtrise de l’ordinateur (Office, Internet, E-mail)


EN RESUME
Vous êtes une personne mature et sociable, à l’aise dans vos relations avec les autres. Vous vous exprimez clairement parce que vous pensez clairement. Vous aimez décortiquer un CV et vous savez repérer entre les lignes la perle ou l’esbroufe. Organisé, vous êtes capable de faire face à plusieurs dossiers de recrutement simultanément. En interview, vous savez mettre les gens à l’aise, créer un climat d’écoute et diriger la discussion de façon telle que vous obteniez les informations que vous recherchez.
Rencontrer un client est pour vous toujours un plaisir ; vous êtes capable de mettre en relief le service que vous offrez sans raconter des fadaises.
Quant aux échecs, ils sont pour vous des stimuli qui vous poussent à relever de nouveaux défis.

- Le consultant identifie des profils rares, spécialisés et de haut niveau (dirigeants, cadres supérieurs ou cadres confirmés) pour les postes clé demandés par les entreprises client.
- Il effectue des recherches de candidats (dans les bases de données candidats, réseaux professionnels etc.) parmi les professionnels actifs au niveau du top management, qui correspondent aux demandes des clients.
- Il contacte les candidats (approche directe) et analyse de façon approfondie la concordance entre leurs profils/intérêts et le poste disponible.
- Il se tient au courant des évolutions du marché de l'emploi (haut niveau) ainsi qu'avec les besoins d’embauche des entreprises.
- Il gère le bon déroulement des projets de recrutement et informe régulierement les clients de l'état d'avancement de ceux-ci.
- Il gère et développe son portefeuille de clients ; il négocie les conditions contractuelles avec ceux-ci.
- Il représente les clients par rapport aux candidats.
- Il conseille les clients dans les divers domaines liés aux ressources humaines : recrutement et développement de carrière, training et évaluation des performances etc.

OFFRE
Rémunération intéressante selon l’expérience et les compétences du candidat (à négocier)

Jobs Factory est une agence de recrutement active en Roumanie. Nous sommes spécialisés en solutions de recrutement et encadrement de professionnels roumains francophones. Fondée en 2004, Jobs Factory est membre de la Chambre Française de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture en Roumanie. Nos clients sont pour la plupart des groupes belges et français implantés en Roumanie.
Notre entreprise en plein developpement cherche a étoffer son équipe en s'adjoignant les services d'un spécialiste du head hunting top management.