Consultant recrutare |
 |
| Compania: JOBAVANTAJ |
|
|
|
| Expirat la: 11.03.2008 |
| Actualizat la: 09.03.2008 |
|
|
| Compania: |
JOBAVANTAJ |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
09.02.2008 |
| Data limita: |
11.03.2008 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Noul nostru coleg trebuie sa aiba experienta in recrutare, experienta anterioara in domeniul vanzarilor de servicii reprezentand un avantaj net. Trebuie sa fie motivat de specificul postului si de obtinerea de rezultate concrete in domeniu, sa fie capabil sa lucreze independent si sa aiba bune aptitudini de comunicare, analiza, raportare si negociere.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Executia proceselor de business development si de recrutare.
Client service pentru clienti
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie de servicii de management si gestiune a resurselor umane
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI |
Ce va motiveaza sa aplicati pentru acest post?
Care este, in opinia dvs., principalul factor de succes pentru titularul unui astfel de post?
Ce credeti ca va recomanda pentru ocuparea unui astfel de post?
|
|
