Cautare avansata>> 

Inginer design acoperire radio indoor GSM/UMTS

Compania: CONFIDENTIAL
| Expirat la: 18.02.2012 |
| Actualizat la: 17.02.2012 |
Compania:  CONFIDENTIAL
Departament:  IT Hardware, IT Software, Inginerie, Telecomunicatii
Orasul:  Bucuresti
Tip Job:  Full time
Posturi disponibile:  1
Nivel cariera:  Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp
Limbi Straine:  engleza,
Oferta:  se va negocia in urma interviului
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  17.01.2012
Data limita:  17.02.2012

 
CANDIDATUL IDEAL:

Student sau absolvent de preferat in domeniul tehnic, cunostinte radiofrecventa si IT, dorinta de a invata si de a se perfectiona. Atitudine activa, integritate loialitate si perseverenta.


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Responsabilitati: proiectare solutii acoperire radio indoor GSM/UMTS, supervizare activitati subcontractori.
Beneficii: salariu motivant revizuit periodic in functie de performante, mediu de lucru excelent in cadrul unei echipe tinere, telefon mobil si PC, posibilitatea dezvoltarii unei cariere de succes pe termen lung.


DESCRIEREA COMPANIEI:

Distribuitor de produse de telecomunicatii, specializat pe vanzari si servicii pentru produse RF/GSM/UMTS destinate operatorilor, mediu excelent de lucru si dezvoltare personala.


ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI
1. Va rog sa enumerati sistemele de telefonie mobila folosite in prezent in Romania.
2. Va rog sa alegeti varianta corecta de rapuns la urmatoarea intrebare: Ce impedanta au antenele de telefonie mobila instalate pe turnurile de telecomunicatii din Romania: a - 120 ohmi; b - 100 W; c - 50 ohmi; d - 75 ohmi.
3. Alegeti nivelul de salarizare corespunzator pregatirii si experientei Dvs. din acest moment dintre urmatoarele variante: a: 200 - 399 Euro; b: 400 - 599 Euro; c: 600 - 799 Euro; d: peste 800 Euro.
4. Daca ati emigra, ce tara ati alege drept destinatie finala? De ce?
5. Va rog sa alegeti una din urmatoarele variante de raspuns la intrebarea: Prefer sa lucrez intr-o firma: a - mica (sub 10 angajati); b - medie (10 -50 angajati); c - mare (peste 50 angajati); d - mi-e indiferent.