Agent de vanzari |
| Compania: HR Training&Development |
|
|
| Expirat la: 02.04.2009 |
| Actualizat la: 02.03.2009 |
|
|
| Compania: |
HR Training&Development |
| Departament: |
Advertising, AgentiPublicitate, ProductiePublicitara, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Mass Media, Jurnalism, Graficieni, DTP, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
02.03.2009 |
| Data limita: |
02.04.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Recrutam pentru o companie romaneasca recunoscuta in piata, care dezvolta proiecte de media. Tehnologia utilizata este de ultima generatie, echipa este formata din specialisti in domeniu.
Calitati solicitate : comunicare excelenta ( verbal, scris,nonverbal), atitudine optimista, initiativa, creativitate, competitiv, nivel cultural ridicat. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Sarcini/activitati
•Analizeaza potentialele zone de clienti tinta, identifica nevoile acestora si propune proiecte noi de vanzare
•Contacteaza potentialii clienti noi, in vederea obtinerii de noi comenzi
•Realizeaza prezentari potentialilor clienti, la sediul acestora sau la sediul companiei
•Intocmeste contractele de livrare, negociind toti termenii in favoarea firmei
•Comunica clientilor specificatiile tehnice necesare realizarii produselor
•Mentine legatura cu vechii clienti pentru a identifica si a-i incuraja sa ralizeze alte proiecte
•Se asigura de plata la termen a sumelor din contracte
•Completeaza baza de date cu datele firmelor contactate
•Comunica celorlalte departamente din firma toate informatiile necesare derularii cu succes a unui contract
Beneficii:
-salariul motivant, adaptat nivelului de experienta al angajatului si implicarii acestuia in activitatea zilnica
-bonuri de masa
-lucrul intr-o echipa tanara, intr-o atmosfera motivanta
-bonificatii suplimentare in functie de realizarile periodice
-dezvoltarea abilitatilor de bun vanzator prin: training, coaching
-familiarizarea cu un sistem certificat pe standardul international ISO 9001:2000 ( Masurarea satisfactiei clientului)
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Dezvoltarea resurselor umane, adaptarea profilului profesional cat si comportamental la cerintele companiilor, trainingul in resurse umane, construirea echipelor - sunt contributia noastra la realizarea unui mediu de afaceri de succes in Romania. |
|
|
|
