IT Professionals - European Union |
| Compania: HR Consulting |
|
|
| Expirat la: 27.03.2005 |
| Actualizat la: 27.02.2005 |
|
|
| Compania: |
HR Consulting |
| Departament: |
IT, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi, STRAINATATE
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
> 1500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
24.02.2005 |
| Data limita: |
27.03.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Descrierea postului:
IT Professionals in a World leader telecom software company:
EU Development Center - 40 posturi disponibile
Cerinte:
-Facultate terminata, cu diploma/adeverinta de licenta.
!!! Numai facultatile urmatoare sint acceptate:
Computer Science,
Matematica-Informatica,
Matematica,
Cibernetica - Informatica Economica
- inteligenta foarte buna
- engleza fluent
- team worker
- disponibilitate relocare in EU
Nu se solicita experienta - training intern, initial.
(Pot constitui avantaj:
1-2 ani experienta PROGRAMATOR,
in citeva dintre urmatoarele: C, C++, SQL, ORACLE, UNIX, JAVA - EJB, JSP, XML, XMLC, Tcl, .NET, DBA, Oracle, billing)
Obs: Obtinerea unor rezultate bune/foarte bune la teste si interviu compenseaza lipsa de experienta in domeniu.
Trainingul initial dureaza intre 1 si 6 luni!
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Oferta (bonusuri, beneficii):
-contract de munca de 3 ani, cu posibilitate de prelungire sau relocare in alta filiala de pe glob
-salarizare deosebita, confidentiala, la nivelul tarii respective/postului
-relocare familie de la inceput (sau ulterior, la cererea programatorului)
-asigurari de viata+medicale+dentist pentru programator,
-asigurari medicale+dentist pentru restul familiei,
-alocatie crestere/ingrijire copii
-concediu de odihna platit
-concediu medical platit (daca este cazul)
-masa de prinz gratuita
-cazare initiala gratuita, etc
Toate cheltuielile sint suportate de angajator -
relocare (bilete avion, bagaje), vizita medicala).
PROCEDURA:
1-trimitere CV clasic (format .doc/.rtf/.pdf), in engleza,
la e-mail: h-h@rdslink.ro
2-numai candidatii selectati vor fi contactati telefonic pentru informatii complete privind: angajatorul, locatia,oferta, intre orele 19-21.30, pentru confidentialitate.
3-programarea interviului si a testarii, cu
reprezentantii HRC
(teste inteligenta, programare, personalitate),
in fiecare weekend:
Bucuresti:
- Simbata 19 Februarie 2005
Bucuresti:
- Simbata 26 Februarie 2005
- Duminica 27 Februarie 2005
Bucuresti:
- Simbata 5 Martie 2005
-Duminica 6 Martie 2005
Bucuresti:
- Simbata 12 Martie 2005
- Duminica 13 Martie 2005
Bucuresti:
- Simbata 19 Martie 2005
- Duminica 20 Martie 2005
Bucuresti:
- Simbata 26 Martie (posibil, daca interviurile finale vor fi pe 28-31 Martie)
4-sustinere interviuri finale cu Project Managerii straini,
semnare contract: Bucuresti, 21-24 Martie 2005 (sau 28-31 Martie)
5- obtinere permis de munca, rezervare bilete avion,cazare
(de catre angajator)
6-zbor la noua locatie:
- 7 Mai 2005 (sau mai repede daca este posibil)
Nota: Contractul este foarte urgent!
In Centrul de Dezvoltare veti gasi foarte multi romani, trimisi de noi in ultimii 4 ani.
Pot trimite CV-uri si absolventii 2005 vara - vom continua cu un lot special pentru ei.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
HR Consulting Company |
|
|
|
