SPECIALIST RECRUTARE |
 |
| Compania: HR Consultanta |
|
|
|
| Expirat la: 17.12.2005 |
| Actualizat la: 16.11.2005 |
|
|
| Compania: |
HR Consultanta |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
16.11.2005 |
| Data limita: |
17.12.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare finalizate (psihologie - avantaj)
Experienta anterioara minim 6 luni
Abilitati relationare, comunicare, implicare, derulare proiecte, orientat catre rezultate
Operare PC - avansat |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Persoana desemnata va fi responsabila cu analiza si centralizarea necesarului de personal pentru companiile din grup, selectia (concepere/postare anunt; selectie CV-uri, interviu, propunere lista scurta candidati) si integrarea noilor angajati in companie. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Grup de firme ce activeaza la nivel national in domeniul distributiei de produse de birotica, papetarie, IT, carte, muzica, filme, mobilier
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI | Cate posturi ati avut in selectie in acelasi timp?
Pentru ce tipuri de posturi ati facut selectie?
Ce instrumente de selectie utilizati?
|
|
|
|
