IT SUPORT ENGINEER |
 |
| Compania: HR Consultanta |
|
|
|
| Expirat la: 21.09.2007 |
| Actualizat la: 16.09.2007 |
|
|
| Compania: |
HR Consultanta |
| Departament: |
IT Hardware, IT Software, Inginerie, Reparatii, Intretinere, Service |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
14.09.2007 |
| Data limita: |
21.09.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
-studii superioare;
-experienta pe un post similar de minim 1 an;
-cunostintePC - nivel avansat;
-initiativa si abilitatea de a lucra independent pentru a atinge obiectivele. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
-ofera first and second line support pentru toti angajatii/utilizatorii sistemului IT al PayStore/Paypoint Romania si de a comunica cu echipele din UK pentru rezolvarea oricarei probleme ce poate aparea;
-analiza tuturor incidentelor, escaladarea lor catre echipele din UK si inregistrarea lor in Helpdesk;
-instalarea si configurarea desktop-urilor si a server-elor;
-mentenenta minima a utilizatorilor in Active Directory precum resetare de parole, deblocarea unui utilizator;
-mutarea birourilor;
-suport pentru PDA software si hardware.
Beneficii:
-pachet salarial motivant;
-posibilitati de promovare. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
HR Consultanta ofera o intreaga gama de servicii de consultanta, atat pentru firmele Grupului RTC, cat si pentru clientii externi: servicii de recrutare si selectie, administrare personal si salarizare, instruire, consultanta si evaluare de personal.
Complexitatea mediului de afaceri de astazi impune ca angajatii sa fie cat mai performanti in activitatea lor.
HR Consultanta are la activ 4 ani de performanta; in acest timp zeci de clienti ne-au investit cu increderea lor. Pentru acestia, am creat o baza de date cu peste 50.000 cv-uri; si gestionam aproximativ 200 de posturi in selectie (de la simplu executant la posturi de top-management).
|
|
|
|
