Prima pagina | Contul meu/ CVul meu | Aplicatiile mele | Toate joburile | Joburi strainatate | Joburi salvate | Cariera ta   
Cautare avansata>> 

Personal Hotelier

 Hotel Ramada Brasov
Compania: Hotel Ramada Brasov
| Expirat la: 28.01.2010 |
| Actualizat la: 28.12.2009 |
Compania:  Hotel Ramada Brasov
Departament:  Alte Departamente, Customer, Client Service, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Restaurant, FoodService, Catering, Turism, Hotel Staff
Orasul:  Brasov, Predeal, Sinaia
Tip Job:  Full time,Part time,Practica (Neplatita),Project Based,Sezonier (Summer Job),Temporar / TEMPS,Voluntariat
Posturi disponibile:  1
Nivel cariera:  Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat
Limbi Straine:  nespecificate
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  28.12.2009
Data limita:  27.01.2010

 
CANDIDATUL IDEAL:

Angajam personal hotelier pentru job-uri full time, part time si colaborari:
- Ospatari
- Sef Sala
- Bucatari
- Cameriste
- Receptioneri
- Evenimente
- Marketing
- Vanzari
- Comisioneri
- Agenti Paza
- Soferi


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

- Oferim pachete salariale motivante, job stabil, si mediu de lucru placut si cu oportunitati de avansare.
- Dorim persoane serioase, iar experienta in domeniu prezinta un avantaj.
- Cunostinte de limba engleza prezinta un avantaj


DESCRIEREA COMPANIEI:

www.ramadabrasov.ro

Puteti aplica aici sau puteti trimite un CV la hr@ramadabrasov.ro









  • Daca doriti sa primiti pe email, in mod gratuit, cele mai noi joburi legate de Personal Hotelier sau Hotel Ramada Brasov, va rugam sa va faceti un cont pe eJobs si sa va abonati la newsletterul de joburi.
  • Click pentru a vedea alte joburi de Personal Hotelier sau a vedea alte joburi ale firmei Hotel Ramada Brasov.
  • Daca doriti sa aflati cele mai recente stiri legate de Personal Hotelier sau Hotel Ramada Brasov, click aici.
  • Daca doriti sa aflati cele mai noi stiri de business legate de Personal Hotelier sau Hotel Ramada Brasov, click aici.