CANDIDATUL IDEAL:
Absolventi/Masteranzi 2005 /2006, promotii anterioare -
Facultatile:
ASE (Cibernetica, Informatica Economica)
Automatica si Calculatoare,
Informatica, Matematica-Informatica
(Nu se accepta alta facultate!)
- engleza fluent
- examen de licenta sustinut (doar pentru loturile I,II)
- disponibilitate relocare rapida in UE:
lot I: - 15-30 Mai 2006, dupa obtinerea permiselor de munca
lotul II - 30 Iunie 2006,
lot III - 30 Iulie 2006 (abs/masteranzi)
lot IV -1 Septembrie 2006 (abs/masteranzi)
A,B: Pentru Programatori/Senior Programatori:
Pot constitui avantaj 1-3 ani experienta PROGRAMATOR,
in citeva dintre urmatoarele: C, C++, UNIX, SQL, ORACLE, JAVA - EJB, JSP, XML, XMLC, Tcl, .NET, Oracle DBA, billing.
Obs: Obtinerea unor rezultate bune/foarte bune la teste si interviu compenseaza lipsa de experienta in domeniu. Training intern, initial - 2 luni.
C: Programatori Java - 1-3 ani experienta
D: Pentru Senior Java Developers:
J2EE: EJB, Servlets, JMS
Web development
Relational Databases
JDBC
Webservices
Weblogic Application Server
Oracle DB
Legacy integration: CORBA (Orbix & Visibroker), IIOP
Struts Web Development / AJAX / SVG
Hibernate
XML & XSL
OO Analysis & Design, UML
SOA
Design patterns
Testing frameworks (JUnit)
Posturile de Senior Java Developers sint posturi de consultanti, la sediul marilor companii de telefonie mobila din lume, platite foarte bine.
E: Pentru Senior Unix Administratori:
Minimum 4-5 years of experience in UNIX system administration.
Prior experience in Enterprise UNIX environments.
Minimum of Bachelor’s degree in Computer Science or related fields.
Industry certifications on UNIX OS – advantage.
Expert UNIX administration knowledge on SUN, HP and AIX OS.
Functional knowledge on enterprise SAN storages and UNIX infrastructure.
Advanced knowledge on 3rd party software’s and Gnu’s installation and license handling.
Knowledge on enterprise backup and DRP operations.
Knowledge on advanced shell scripting.
Functional knowledge on UNIX security.
Knowledge on Linux and Tru64 flavors – advantage.
F- Programatori pentru Budapesta - alt contract, ideal UTCN sau UBB, engleza+maghiara, salarizare buna, permis de munca, etc.
Oferta (bonusuri, beneficii):
-contract de munca de 3 ani,
cu posibilitate de prelungire
sau relocare in alta filiala de pe glob, din SUA pina in Noua Zeelanda/Australia (dupa 3 ani)
-salarizare deosebita, confidentiala, la nivelul tarii respective/postului,
-relocare gratuita a familie de la inceput
(sau ulterior, la cererea programatorului),
-asigurari de viata+medicale+dentist pentru programator,
-asigurari medicale+dentist pentru restul familiei,
-alocatie crestere/ingrijire copii,
-concediu de odihna 20 zile (platit),
-concediu medical platit (daca este cazul),
-mese de dimineata+prinz gratuite,
-cazare initiala gratuita, etc
Toate cheltuielile sint suportate de angajator -
bilete avion, bagaje, vizita medicala, obtinere permis de munca UE.
PROCEDURA:
I. -trimitere CV clasic (format .doc/.rtf/.pdf), in engleza, la e-mail: h-h@rdslink.ro
(Va rugam sa mentionati lotul in care puteti pleca!)
II. -NUMAI CANDIDATII SELECTATI vor fi contactati telefonic, pentru informatii complete privind:
angajatorul, locatia, oferta,
uzual intre orele 19-21.30, pentru confidentialitate.
III. -programarea interviului si a testelor (inteligenta, programare, personalitate),
cu reprezentantii Head-Hunting Ltd, in fiecare weekend, in Bucuresti:
Bucuresti- Simbata 25 Martie 2006 - lot I, plecare Mai
Bucuresti - Simbata 1 Aprilie 2006 - lot I, plecare Mai
Bucuresti - Simbata 8 Aprilie 2006 - Lot I, plecare Mai+lot II/III
Bucuresti - Simbata 15, 29 Aprilie, pentru lotul II
Bucuresti - in fiecare simbata, Mai/Iunie lot II/III/IV
IV. -sustinere interviuri finale cu Project Managerii straini, semnare contract:
Bucuresti: 10-14 Aprilie 2006, lot I, plecare in 15-30 Mai
Bucuresti: 8-11 Mai, lot II, plecare 30 Iunie
Bucuresti: 5-8 Iunie, lot III, IV - plecare 30 Iulie/1 Septembrie
V.- obtinere permis de munca, rezervare bilete avion, cazare (de catre angajator)
VI. -zbor la noua locatie:
- 15-30 Mai 2006, lot I, imediat dupa obtinerea permiselor de munca.
- 30 Iunie, lot II
(Absolventii/Masteranzii 2006, lotul III/IV, vor pleca in 30 Iulie si 1 Septembrie, dupa sustinerea licentei in Iunie/Iulie.
CV-urile se trimit acum si pentru acest lot!
Cei care pot pleca pe 30 Iulie pot sustine testele incepind cu 15 Aprilie.)
Nota: Contractul este foarte urgent!
In Centrul de Dezvoltare veti gasi foarte multi romani, trimisi de noi in ultimii 4 ani.
|
