Gestionar |
 |
| Compania: Hard Inox SA |
|
|
|
| Expirat la: 15.05.2007 |
| Actualizat la: 17.04.2007 |
|
|
| Compania: |
Hard Inox SA |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Finante, Contabilitate, Operatiuni, Import-Export, Sales, Vanzari, Comert, Transporturi, Distributie, Depozitare |
| Orasul: |
Constanta
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
17.04.2007 |
| Data limita: |
15.05.2007 |
|
|
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
-Receptionarea si livrarea marfurilor in concordanta cu documentele de achizitie / livrare.
-Tinerea evidentei intrarilor / iesirilor.
-Operarea in sistemul de gestiune a intrarilor si iesirilor din depozit.
-Manipularea si organizarea materialelor si a obiectelor de inventar din depozit.
-Inventarierea, urmarirea permanenta si actualizarea situatiei evolutiei stocurilor din depozit.
-Intocmirea avizelor de insotire a marfii
-Intocmirea de rapoarte periodice
-Participarea la inventarieri
Cerinte:
- studii medii sau superioare
- minim 1 an experienta in domeniu;
- cunostinte operare PC -nivel avansat;
- seriozitate, disciplina, rigurozitate, abilitati de planificare si organizare, spirit de echipa
- experienta cu lucrul intr-o baza de date
- domiciliu stabil in Constanta
Oferta (bonusuri, beneficii):
Sistem de salarizare motivant;
Mediu de munca dinamic;
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma noastra a inceput activitatea de comercializare de pe stoc propriu a otelurilor inoxidabile, -rezistente la coroziune, -refractare cat si a materialelor de sudura inca din 1998. Satisfacerea cerintelor pietii face ca fima Hard Inox SA sa aiba o ascensiune permanenta si dinamica. Ne preocupam de instruirea continua a personalului, pentru a fi mereu la curent cu tot ce e nou si pentru a fi mereu pregatit in fata provocarilor. |
|
|
|