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Rappresentante Servizio Clienti

GRS
Compania: GRS
| Expirat la: 27.07.2007 |
| Actualizat la: 23.10.2007 |
Compania:  GRS
Departament:  Customer, Client Service, Sales, Vanzari, Comert, Traduceri
Orasul:  Bucuresti
Tip Job:  Full time,Part time
Posturi disponibile:  1
Status:  Inactiv
Nivel cariera:  Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp
Limbi Straine:  italiana,
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  27.07.2007
Data limita:  25.10.2007

 
CANDIDATUL IDEAL:

- Ottime conoscenze di lingua italiana scritta e parlata
- Atteggiamento professionale fortemente orientato verso i clienti;
- Disponibilita' di lavorare in week-ends;
- Capacita' ed esperienza nell'utilizzo del pc;
- Abilita' ed interesse di continuo apprendimento;
- Apertura e capacita' per lavoro in squadra;
- Serieta', professionalita', iniziativa e socievolezza.


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

- La gestione delle chiamate inbound/outbound di turni flessibili (08.00-24.00)
- Effettuare indagini di mercato/opinione
- Il trasferimento delle chiamate all'interno/esterno reparto competente/ autorizzato;
- La segnalazione dei casi particolari tramite le esistenti procedure interne aziendali;
- Offrire informazioni richieste.

- Formazione specifica di alto livello in lingua italiana
- Stipendio fisso e vari incentivi


DESCRIEREA COMPANIEI:

Global Remote Services, companie experimentata in servicii de call center, iti ofera sansa de a te cunoaste pe tine si pe ceilalti, de a-ti demostra puterea de persuasiune si taria de caracter, de a te integra intr-o echipa tanara si dinamica si de a invata sa ajungi prin propriile forte acolo unde ti-ai propus, oferindu-ti un mediu sigur si stabil in care sa te poti dezvolta in functie de aptitudinile tale.


ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI
Perche' voresti lavorare con noi?
Cosa ne sai sul lavoro in un Call-center?
Quali sono le tue aspettative da noi?
Come potresti descrivere un ambiente ideale di lavoro?
Quali sono le tue principali qualita' per svolgere questo lavoro?




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