Sef Schimb-Centru Procesare Bani-Bucuresti |
 |
| Compania: Group 4 Falck Valahia&Romania |
|
|
|
| Expirat la: 19.11.2005 |
| Actualizat la: 28.10.2005 |
|
|
| Compania: |
Group 4 Falck Valahia&Romania |
| Departament: |
Administratie, Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate, Operatiuni, Import-Export, Productie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
19.10.2005 |
| Data limita: |
19.11.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Nu ne intereseaza studiile, sexul sau varsta dvs., ceea ce conteaza este experienta anterioara in conducerea unei echipe mari de oameni (30-40 persoane). Experienta manageriala in unitati bancare sau chiar in sectii de productie reprezinta un avantaj.
Bune abilitati de operare PC.
Este obligatorie disponibilitatea de a lucra si in ture de noapte.
Caracteristici de personalitate necesare: bun organizator, fermitate, hotarare, orientare catre rezultate, rezistenta la stres, fin spirit de observatie, initiativa, capacitate de delegare a sarcinilor, simtul raspunderii, implicare. | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Conducerea si organizarea schimbului de lucru in sala de procesare de numerar a Centrului din Bucuresti, Str. Prelungirea Ghencea nr. 116, tinand cont de volumul de munca existent, de capacitatea angajatilor de a face fata unui anumit ritm de lucru impus, de termenele stabilite si de respectarea standardelor impuse de conducerea societatii si de beneficiari.
Echipa avuta in subordine pe durata unui schimb de 12 ore: aproximativ 40 persoane.
Activitatea presupune:
- impartirea sarcinilor de lucru in asa fel incat fiecare membru al echipei sa fie incarcat in mod egal
- supravegherea atenta a membrilor echipei si atentionarea acestora atunci cand nu lucreaza conform procedurilor
- sanctionarea subordonatilor atunci cand acestia fac greseli/abateri repetate
- previzionarea problemelor ce pot aparea si luarea masurilor de limitare a efectelor negative
- identificarea de solutii la problemele care pot aparea pe timpul schimbului
Salariul de inceput este de 900 RON (9.000.000 lei vechi).
Se asigura training specializat, la locul de munca.
Conditii de munca legale.
Echipamente de lucru si de protectie gratuite
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie cu capital strain, prima din Romania, cu domenii de activitate: procesarea de numerar, transportul de valori, alimentarea si intretinerea bancomatelor. | ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI | Descrieti in cateva cuvinte experienta dvs. in conducerea unui grup mare de persoane (decizii luate, stil de conducere, mod de control, evaluarea angajatilor, etc). Pe ce va bazati cand considerati ca puteti face fata unui program de lucru care sa includa si ture de noapte? De ce doriti sa parasiti actualul loc de munca?
|
|
|
|