OPERATORI INTRODUCERE DATE |
 |
| Compania: GfK Romania |
|
|
|
| Expirat la: 16.05.2008 |
| Actualizat la: 09.05.2008 |
|
|
| Compania: |
GfK Romania |
| Departament: |
Advertising, AgentiPublicitate, ProductiePublicitara, Alte Departamente, Cercetare, Research, Studii Cantitative si Calitative, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Part time |
| Posturi disponibile: |
5 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
09.05.2008 |
| Data limita: |
09.06.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Persoane sociabile,
- Disponibilitate zilnica pentru munca (4-5 ore/zi)
- Experienta in lucru cu calculatorul
- Telefon de contact
- Capacitate de a lucra cu termene limita.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Operatorul de interviu are ca si atributii, introducerea corecta a chestionarelor.
- Se acorda bonusuri pt. performanta, fidelitate, acuratete, implicare;
- Program de lucru flexibil, programul de lucru vi-l decideti singur in functie de disponibilitatea dumneavoastra.
- Posibilitati de promovare pe termen lung.
- Posibilitatea colaborarii pe o perioada nedeterminata cu o companie multinationala.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Infiintat in 1934 la Nurenberg, GfK este in prezent cel mai mare institut german de cercetarea de piata si unul din primele 5 din lume. Compania are la activ 130 de filiale in toate continentele si numara peste 5600 de angajati.
GfK Romania s-a constituit in 1996 ca o filiala directa a Institului Fessel-GfK din Austria care este responsabil pentru coordonarea grupului GfK in Europa Centrala si de Est.
GfK Romania are in prezent 100 de angajati si o retea nationala de cca 600 operatori de interviu. Institutul ofera servicii de calitate pentru toate ramurile economiei, respecta standarde de etica si proceduri de la nivelul occidental, are un angajament total fata de relatia pe termen lung cu clientii sai si investeste permanent in oameni, know-how si dotare.
|
|
|
|
