Specialist recrutare / Manager Resurse Umane |
 |
| Compania: GfK EURISKO ROM SRL |
|
|
|
| Expirat la: 11.03.2008 |
| Actualizat la: 28.02.2008 |
|
|
| Compania: |
GfK EURISKO ROM SRL |
| Departament: |
Administratie, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie, Legal, Avocati, Notari |
| Orasul: |
Iasi
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, italiana, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
09.02.2008 |
| Data limita: |
11.03.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare finalizate in Psihologie (Economie/Drept), studii de specializare in MRU
• Cunostinte medii de legislatia muncii
• Experienta de minim 1 an in recrutare si administrare dosare personal
• Experienta in tehnici de evaluare – avantaj
• Cunostinte avansate MSOffice
• Engleza + Italiana/Franceza/Germana fluent (+ o a treia limba cunoscuta la nivel avansat - avantaj)
• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere (persuasiune si prezentare profesionala)
• Abilitati de a stabili relatii cu oamenii
• Abilitati de analiza, planificare si prioritizare a activitatilor
• Rezistenta la stress, proactivitate
• Respectarea cerintelor de confidentialitate
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
RESPONSABILITATI:
• Proiectarea strategiei de personal a firmei (de comun acord cu top managementul)
• Redactarea Fiselor de post, Regulamentului intern, a Organigramei etc
• Crearea si implementarea procedurilor de lucru pentru recrutarea, selectia si integrarea noilor angajati
• Stabilirea criteriilor / sistemului de evaluare a performantelor angajatilor (grile de evaluare si criterii de promovare financiara si ierarhica)
• Organizarea si efectuarea periodica a sesiunilor de evaluare in companie
• Stabilirea necesitatilor de training - Planul anual de formare si training
• Motivarea angajatilor
• Rezolvarea conflictelor de munca
• Estimarea necesarului de personal (+gestionarea datelor privind fluctuatia fortei de munca)
• Intocmirea dosarelor de personal
BENEFICII:
Un pachet salarial atractiv
• Training-uri pentru dezvoltarea profesionala;
• Posibilitatea de a promova pe baza experientei si a cunostintelor dobandite;
• Mediu profesionist de lucru, intr-o atmosfera placuta si confortabila, in cadrul unei echipe tinere si performante;
• Instrumente de lucru (software si hardware) profesionale de ultima generatie.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
GfK Eurisko Iasi este filiala a GfK Romania - cel mai mare institut de cercetare de piata din Romania si este parte a Grupului GfK – unul dintre liderii mondiali in domeniul cercetarilor de piata.
www.gfk-ro.com
|
|
|
|
