VANZATORI BANEASA |
| Compania: GENCO TRADE |
|
|
| Expirat la: 28.11.2006 |
| Actualizat la: 29.10.2006 |
|
|
| Compania: |
GENCO TRADE |
| Departament: |
Alte Departamente, Customer, Client Service, Sales, Vanzari, Comert, Sport, Fitness, Aerobic, Wellness |
| Orasul: |
Brasov, Constanta
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
28.10.2006 |
| Data limita: |
28.11.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Pentru magazinul din INTERSPORT cautam persoane tinere, dinamice, comunicative, sportive.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
--> cunostinte in domeniul articolelor si echipamentelor sportive(avantaj);
--> experienta ca vanzator / casier in magazine specializate (avantaj);
--> minim liceul absolvit;
--> limba engleza nivel mediu si cunostinte de baza de operare calculator;
--> spirit de echipa, orientare catre client.
Oferta (bonusuri, beneficii):
Un mediu de lucru dinamic, oportunitati de dezvoltare a carierei, training de specialitate si un pachet atractiv de beneficii(salariu fix+bonus vanzari).
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie multinationala lider pe piata de distributie aparatura electrocasnica si sisteme de aer conditionat francizor pentru lantul de magazine INTERSPORT.
INTERSPORT este cel mai mare lant de magazine cu articole sportive din lume, avand mai mult de 4.800 de astfel de magazine deschise in peste 32 de tari (www.intersport.com).
Genco Trade (www.genco.ro) detine licenta INTERSPORT in Romania.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 2 INTREBARI | Care din afirmatiile de mai jos v-ar putea determina sa nu doriti angajarea in cadrul INTERSPORT ?
-> Locatia magazinului;
-> Programul de lucru in doua ture;
-> Lucrul prin rotatie si sambata si duminica;
-> Pozitia preponderent "in picioare";
-> Ritmul alert si contactul zilnic cu clientul;
Ce asteptari aveti de la acest job din punct de vedere salarial?
|
|
|
|
