| Expirat la: 11.07.2007 |
| Actualizat la: 09.07.2007 |
|
|
| Compania: |
GARDA NATIONALA DE MEDIU-COMISARIATUL REGIONAL CLUJ |
| Departament: |
Administratie, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Cluj-Napoca
|
| Tip Job: |
Temporar / TEMPS |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
21.06.2007 |
| Data limita: |
11.07.2007 |
|
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
propunere de proiecte de modificare a actelor normative privind activitatea resurselor umane, drepturi salariale, formare si perfectionare profesionala a personalului
-elaborare de lucrari privind managementul functiilor publice si contractuale privind recrutarrea, angajarea, promovarea, transferul suspendarea si incetarea raportului de serviciu;
- asigurarea si gestionarea unitara si eficienta a resurselor umane pentru urmarirea carierei functionarului public si a personalului contractual, prin inermediu carnetelor de munca, dosare profesionale, registre de evidenta, state de functii se de personal in sistem informatizat;
- organizarea is desfasurarea concursurilor pentru posturi vacante, promovare si avansare a personalului;
- asigura evidenta, completarea si gestionarea carnetelor de munca, a contractelor individuale si a documentelor personale ale salariatilor;
- asigua cadrul managerial propriu de desfasurare a activitatii
- raspunde de incadrarea si stabilirea drepturilor salariale ale angajatilor;
- asigura indrumarea metodologica de specialitate;
- asiguar fundamentarea cheltuielilor de personal;
- asigura apilcarea actelor normative in domeniul salarizarii;
- analizeaza si avizeaza propunerile altor ministere si organisme privind standardele profesionale, de pregatire si pentru ocupatiile, meseriile care sunt comune cu cele ale personalului GNM
- intocmeste repoarte statistice solicitate de institutiile abilitate;
- organizeaza activitatea aparatului propriu in vederea aplicarii unui management modern si eficient, adecvat tipului specific de activitate;
asigura legatura pe probleme de specialitate ci Ministerul Mediului si Gospodaririi Apelor, Ministerul Solidaritatii Sociale si Familiei, Agentiei Nationale a Functionarilor Publici si cu alte institutii implicate in vederea obtinerii avizelor necesare in domeniile legislatiei muncii, drepturi, obligatii si sanctiuni, atat pentru functionarii publici cat si pentru personalul contractual angajat;
- impreuna cu compartimentul juridic monitorizeaza aplicarea si respectarea prevederilor legii privind Codul de conduita a finctionarilor publici;
|