Coordonator fundraising si relatii externe |
 |
| Compania: Fundatia Internationala pentru Copii Romania |
|
|
|
| Expirat la: 03.12.2005 |
| Actualizat la: 27.11.2005 |
|
|
| Compania: |
Fundatia Internationala pentru Copii Romania |
| Departament: |
Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate, Fundatii, Asociatii, ONG, Voluntariat, Public Relations |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
se va negocia in urma interviului |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
02.11.2005 |
| Data limita: |
03.12.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cunostinte si experienta
Este esential un istoric al experientei in fundraising, si un excelent nivel de cunoastere al procesului de finantare, finantatori, atit in Romania cit si in strainatate
Cunostinte financiare dezvoltate
Capabil/a sa demonstreze o profunda intelegere a chestiunilor legate de protectia copilului si promovarea bunastarii copilului in Romania, precum si a provocarilor si oportunitatilor intimpinate de organizatii non guvernamentale
Cunostinte de management
Diploma sau alte studii superioare
Abilitatea de a traduce din engleza in romana si vice versa
Constient/a de aspecte multiculturale; experienta in lucrul intr-un context multicultural constituie un avantaj
Abilitati
Fluent in engleza si romana, atit scris cit si vorbit
Abilitatea de a produce o gama larga de material scris, la un standard inalt, inclusiv material promotional, scrisori de informare, rapoarte si procese verbale
Abilitatea de a dezvolta noi proiecte si de a gindi strategic
Excelente abilitati interpersonale si de prezentare
Abilitatea de a lucra in echipa
Cunostinte solide de IT
Buna administrare a timpului
Alte cerinte
Intelegere fata de etosul crestin al FICR, si aderarea la standardele crestine de comportament in timpul serviciului
Acceptarea procedurilor si principiilor FICR
Pasaport valabil
De dorit abilitate de a comunica si de a se relationa fata de copii si tineri cu un trecut care include abandonul, deprivarea si abuzul, si care pot avea dificultati comportamentale
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Sarcini si responsabilitati principale
SUMAR
Rolul coordonatorului fundraising si relatii externe este de a aduna fonduri pentru nevoile financiare ale FICR, de a produce informatii necesare sponsorilor FICR si potentialilor sponsori, de a reprezenta FICR in relatii externe; de a supraveghea programul voluntarilor si de a coordona si sustine voluntarii FICR; traduceri din engleza in romana si vice versa, dupa cum i se va cere de catre Bord. El/ea va fi responsabil/a fata de directorul general al FICR si va fi membru in conducerea FICR
A: FUNDRAISING
Va stringe fonduri pentru a intimpina nevoile financiare ale FICR si pentru proiectele aprobate de FICR, din surse care include persoane fizice, biserici, si alte organizatii din Romania, UE (excluzind UK), SUA, etc.
Va pregati si trimite proiecte de sponsorizare pentru finantatori, incluzind ONG-uri, organizatii guvernamentale si alte organizatii relevante
Va asigura mentinerea adecvata a documentelor care atesta fondurile strinse
Va confirma si va multumi prompt donatorului pentru toate donatiile primite
Va scrie in mod regulat rapoarte privind activitatile si tendintele de fundraising, si va oferi consultanta privind oportunitati de finantare
Va asigura aderarea la principiile si procedurile FICR
B: PUBLICITATE SI RELATII EXTERNE
Va produce scrisoarea informativa pentru sponsori si persoanele interesate
Va raspunde la intrebarile primite din partea sponsorilor individuali
Va produce material promotional despre FICR si activitatile sale
Va promova FICR prin discursuri organizate
Va primi vizitatorii FICR
Va fi reprezentantul FICR in fata presei
Va stabili contacte cu alte organizatii relevante, inclusiv ONG-uri si organizatii crestine
Se va asigura ca confidentialitatea si intimitatea copiilor este respectata
C: BORDUL FICR
Va traduce din Romana in Engleza si vice versa, dupa cum I se va cere de catre Bord
D: COORDONAREA VOLUNTARILOR
Recrutarea si selectia voluntarilor romani conform principiilor FICR
Va colabora cu JLR UK privind potentialii voluntari din UK si Irlanda, va planifica plasarea lor si va indentifica moduri in care acestia pot contribui la activitatile FICR
Va aranaja cazare adecvata pentru voluntarii internationali, si preluarea lor la sosirea in tara
Va scrie voluntarilor internationali in prealabil, confirmind aranjamentele facute pentru cazare si oferind informatii relevante
Va informa personalul si copiii din FICR cu privire la sosirea voluntarilor
Va prezenta voluntarii copiilor, personalului si directorului, si ii va ajuta pe voluntari sa se familiarizeze cu principiile si procedurile FICR
Va prelua responsabilitatea bunastarii fizice si sociale a voluntarilor internationali pe durata sederii lor in FICR, si se va asigura ca primesc tot suportul necesar aclimatizarii lor practice, sociale si culturale
Va lucra impreuna cu directorul FICR, directorul adjunct cu atributii in domeniul de educatie, echipa asistentilor sociali si alti membri ai personalului pentru a identifica potentiale activitati pentru voluntari si modul in care ele pot fi integrate in programul FICR
Va crea impreuna cu voluntarii un program de lucru pentru timpul petrecut de ei in FICR, si se va intilni cu ei in mod regulat pentru a monitoriza progresul si eventualele schimbari necesare
Va oferi suportul necesar desfasurarii activitatilor stabilite impreuna cu voluntarii
Va aranja pregatire relevanta pentru voluntari, si va identifica o a treia persoana care sa ofere meditatii de limba romana pentru voluntari
Va planifica, sustine si supraveghea activitatile echipelor de voluntari
Va oferi informatii pentru JLR privind voluntarii din UK si Irlanda
Va revizui impreuna cu voluntarii activitatile desfasurate, la finalul vizitei
E: GENERAL
Va face parte din echipa de conducere a FICR
Va indeplini orice activitate conform regulamentului intern al FICR
Va indeplini alte sarcini relavante postului sau , desemnate de Directorul
Salariu: Salariu de baza plus remunerare bazata pe performante, in functie de fondurile strinse
Ore: In medie 40 ore pe saptamina. Unele weekenduri si seri
Locatie: Bucuresti, Romania. Unele calatorii necesare.
Responsabil fata de: Directorul General FICR
| DESCRIEREA COMPANIEI:
FUNDATIA INTERNATIONALA PENTRU COPII, ROMANIA: CATEVA INFORMATII
Fundatia Internationala pentru Copii, Romania, infiintata in anul 1999, este o organizatie neguvernamentala si non-profit care are ca obiect de activitate protectia copiilor defavorizati si integrarea lor in societate, fiind autorizata de catre Comisia pentru Protectia Copilului, sector 6.
Viziunea FICR este de a pregati familii care sa ofere afectiune si ingrijire copiilor abandonati sau orfani. Scopul nostru este reunificarea copiilor cu familia biologica sau extinsa. Cand acest lucru nu este posibil, copiii sunt plasati la o familie foster de nationalitate romana. Familia foster este o familie obisnuita care este formata dintr-un asistent maternal platit sa ingrijieasca copilul si ceilalti membrii ai familiei. Pana la gasirea unei familii compatibile, sau in cazul in care plasamentul nu se dovedeste a fi un succes, noi continuam sa ingrijim copiii, intr-un cadru familial, si le oferim hrana, imbracaminte, educatie si tot suportul necesar pentru a ii integra in societatea romaneasca.
Proiectele FICR
Acasa:
O casa pentru 24 de baieti, cu varste intre 7-18 ani, impartita in trei module a cite opt baieti. Baietii abandonati si orfani precum si cei care se afla in pericol sunt ingrijiti in mod profesional, si sunt pregatiti pentru tranzitia plasarii in familia biologica acolo unde acest lucru este posibil, sau pentru plasarea in familie foster.
Reunificarea familiei:
Solutia optima pentru un copil din centrul Acasa este de a fi plasat in familia biologica sau familia extinsa, cu acordarea de ajutor din partea FICR acolo unde acest ajutor este necesar.
O familie pentru mine:
Acei copii de care familia biologica sau familia extinsa nu se poate ocupa, au oportunitatea de a fi plasati in familii foster. Acest lucru le da sansa de a experimenta atmosfera de familie si de a fi complet integrati in societatea romaneasca. Pentru a pune in practica acest plasament, noi recrutam, pregatim si angajam asistenti maternali romani.
Auto sustinere:
FICR ofera consiliere, sprijin financiar si suport educational pentru tinerii aflati in grija sa, pentru ca, atunci cand sunt gata din punct de vedere intelectual si emotional, sa poata face tranzitia catre o viata independenta.
FICR ofera tuturor copiilor aflati in grija sa ajutorul necesar pentru a recupera anii scolari si pregatirea profesionala.
Cum functioneaza FICR?
Activitatea FICR este indeplinita de o echipa de angajati dedicatii muncii lor, sub conducerea Directorului General Ovidiu Ferent. FICR este condusa de un Comitet Director international, care include membri romani si din Marea Britanie.
|
|
|
|