SPECIALIST PENTRU EVALUAREA SI MONITORIZAREA PROIECTELOR INTEGRATE

Calificare profesională

· Studii superioare (cu licenţă) în domeniul economic, tehnic sau socio-uman;
· Cunoştinţe operare calculator (Word, Excel, Power Point);
· Experienţă de cel puţin 1 an în managementul/evaluarea/monitorizarea proiectelor;
· Experienţă de cel puţin 2 ani în lucrul cu comunităţile de romi.

· Constituie avantaje:
- cunoştinţe limba engleză;
- cunoştinţe bune limba romani;
- experienţă în programe cu finanţare externă.

Cerinţele poziţiei

· Abilităţi pentru lucrul în echipă, de comunicare, de relaţionare cu diverşi interlocutori;
· Capacitatea de a lucra în ritm intens şi de a răspunde cu promptitudine sarcinilor de serviciu;
· Competenţă, seriozitate, capacitate de organizare şi simţ de răspundere;
· Preocupare continuă pentru perfecţionare profesională.
· Echidistanţă şi respectarea deontologiei profesionale;
· Interes şi dorinţă de a participa la activităţi cu caracter social destinate comunităţilor de romi şi la activităţi de dezvoltare comunitară;
· Disponibilitate pentru deplasări frecvente în comunităţi sărace.

Obiectivele poziţiei

- Oferire de suport tehnic şi administrativ coordonatorilor şi monitorilor de specialitate privind selecţia şi implementarea proiectelor integrate adresate comunităţilor romilor;

- Furnizare de expertiză pentru formularea unor abordări specifice a comunităţilor de romi (inclusiv a procedurilor) în scopul de a răspunde cât mai adecvat obiectivului de creştere a incluziunii sociale a romilor şi de reducere a sărăciei în aceste comunităţi.

Responsabilităţi specifice

· Organizează şedinţe pentru realizarea evaluării de birou a proiectelor integrate, precum şi şedinţele subcomitetului de evaluare CD pentru analiza acestor proiecte;
· Primeşte, verifică din punct de vedere administrativ şi consolidează rapoartele furnizate de evaluatorii celor două componente (mică infrastructură şi servicii sociale comunitare);
· Participă la evaluarea eligibilităţii proiectelor integrate, alături de ceilalţi membri ai compartimentelor de specialitate;
· Participă la evaluarea de birou a proiectelor integrate, în calitate de membru al echipei de evaluare;
· Participă la susţinerea proiectelor integrate în faţa subcomitetului de evaluare, alături de ceilalţi membri ai compartimentelor de specialitate;
· Elaborează şi monitorizează planurile de supervizare a proiectelor integrate (ex., primeşte şi analizează propunerile supervizorilor privind realizarea vizitelor de supervizare, elaborează planul de supervizare general pentru PIP, monitorizează implementarea planurilor de supervizare a proiectelor integrate, identifică nevoile de supervizare şi situaţiile problemă, face recomandări etc);
· Colectează şi arhivează documentele de închidere a proiectelor;
· Contribuie la elaborarea procedurilor specifice şi a formularelor de lucru standard pentru proiectele integrate adresate comunităţilor de romi.

Alte responsabilităţi

· Participă la cursurile de instruire a Agenţilor de Executare şi a colaboratorilor, atunci când este cazul;
· Asigură securitatea şi confidenţialitatea informaţiilor (corespondenţă, date, documente);
· Elaborează rapoarte şi planuri de activitate (lunar).
· Îndeplineşte alte sarcini la care este solicitat de către coordonator sau conducerea executivă a FRDS.

Condiţii de angajare

Contract de prestări servicii, pe o perioadă de 6 luni,cu posibilitate de prelungire, încheiat cu Persoană Fizică Autorizată.

Timp de lucru: în medie, 8 ore pe zi, pe perioada contractului.

Posibilităţi de dezvoltare profesională (instruire/formare).

Contravaloarea serviciilor prestate lunar în cuantum fix, pe baza rapoartelor de activitate acceptate.

În perioada martie 2007-martie 2011, se derulează „Proiectul de Incluziune Socială” (SIP), proiect finanţat de Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Banca) şi Guvernul României (potrivit Acordului de Împrumut nr. 4825 RO /4.07.2006, ratificat prin Legea 40/2007).

Una din componentele SIP este Programul de Intervenţii Prioritare (PIP) destinat comunităţilor de romi, program implementat de către Fondul Român de Dezvoltare Socială (FRDS).

Pe perioada derulării programului pentru comunităţile de romi, în cadrul organigramei FRDS este prevăzută a funcţiona şi o unitate formată din trei specialişti numită Birou pentru relaţia cu comunităţile romilor. Unitatea are rolul de a contribui la abordarea specifică adaptată comunităţilor romilor şi de a desfăşura, alături de ceilalţi specialişti FRDS, activităţile specifice programului destinate atingerii obiectivelor PIP. Componenţa unităţii este următoarea : coordonator al unităţii pentru relaţia cu comunităţile romilor, specialist pentru evaluarea şi monitorizarea proiectelor integrate, specialist în relaţia cu comunităţile romilor.