Middle Manager |
 |
| Compania: Fondazione Leonardo PTC |
|
|
|
| Expirat la: 03.06.2008 |
| Actualizat la: 01.06.2008 |
|
|
| Compania: |
Fondazione Leonardo PTC |
| Departament: |
Educatie, Training, Cultura, Arta, Fundatii, Asociatii, ONG, Voluntariat |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, italiana, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
19.05.2008 |
| Data limita: |
03.06.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Experienta profesionala in domeniul dezvoltarii si promovarii companiilor de training profesional.
Obligatoriu absolvent studii superioare in domeniul economic sau tehnic.
Experienta in organizare de evenimente, cunostinte temeinice despre piata romaneasca.
Experienta in lucrul pe diferite niveluri ierarhice.
Abilitati de PR, vorbire in public.
Bun coordonator de activitati si al resurselor umane
Cunostinte foarte bune de limba engleza (nivel avansat vorbit/prezentare, scris si citit)
Cunoasterea limbii italiene constituie un avantaj
Experienta de minim 3 ani in domeniul trainingurilor profesionale
Cunostinte PC nivel avansat.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Stabilirea contactului cu alte companii de training.
Crearea unei retele, gasirea furnizorilor, evaluarea trainerilor, organizarea de seminarii, contactarea clientilor noi, promovarea activitatilor fundatiei, facilitarea activitatilor de vanzare, intocmirea de contracte cu furnizori internationali.
Intocmirea si administrarea bugetului anual.
Postul acesta este in cadrul unui important centru profesional de training, partener cu Fondazione Leonardo.
| DESCRIEREA COMPANIEI:
VIZIUNE
Dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii, prin realizarea unei legaturi intre educatie, invatarea pe termen lung si piata muncii, asigurand totodata cresterea numarului de oportunitati de activare pe o piata moderna si flexibila.
MISIUNE
Promovarea si dezvoltarea initiativelor culturale in sectorul de training de nivel inalt care sa se plieze nevoilor de dezvoltare profesionala, trainingului managerial si sa promoveze cultura antreprenoriala in sectorul social si de afaceri.
|
|
|
|