FARMACIST DEPOZIT BUCURESTI

- studii superioare - Facultatea de Farmacie
- experienta minim 1 an in activitate, constituie avantaj;
- cunostinte operare pe calculator (MS Office)
- capacitate de memorare foarte buna;
- capacitate de a organiza, planifica si conduce;
- capacitate de a opera un volum mare de informatii;
- capacitate foarte buna de comunicare;
- rezistenta la efort fizic si psihic.

• Desfasoara intreaga activitate in conformitate cu principiile stabilite de firma in domeniul calitatii :
- fara reclamatii de la clienti ;
- fara intarzieri in executie ;
- fara pagube materiale ;
• Desfasoara activitatea in cadrul unei gestiuni colective conform normelor si regulilor prevazute de actele normative in vigoare;
• Raspunde de respectarea legalitatii in activitatea pe care o coordoneaza, desfasoara si propune masuri de corectare sau aliniere a acestei activitati in conformitate cu noile cerinte legale aparute pe parcursul desfasurarii activitatii ;
• Planifica intrega sa activitate astfel incat sa asigure utilizarea eficienta a timpului sau ;
• Organizeaza activitatea echipei de care raspunde dupa un program stabilit de comun acord cu seful de depozit si asigura prezenta la program a personalului din subordine la ora stabilita si in conditiile impuse prin normele interne in vigoare ;
• Participa la receptia produselor, fiind presedintele comisiei de receptie. Urmareste in principal existenta neconformitatilor cantitative si calitative;

Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT face parte din concernul multinational Andreae - Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanti distribuitori de
medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajati si o cifra de afaceri de 3.38 miliarde de Euro.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 500 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.