Operator de vanzari prin telefon |
 |
| Compania: FARMEXPERT DCI TIMISOARA |
|
|
|
| Expirat la: 28.10.2005 |
| Actualizat la: 28.09.2005 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT DCI TIMISOARA |
| Departament: |
Customer, Client Service, Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
27.09.2005 |
| Data limita: |
28.10.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Studii superioare (Orice curs in domeniul farmaceutic constituie avantaj)
- Abilitati de comunicare, concentare, negociere
- Voce placuta
- Cunostinte operare PC (Word, Excel - rapiditate, nivel mediu)
- Rezistenta la stres
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Ofertarea si vanzarea telefonica a produselor din portofoliu si a promotiilor specifice
- Mentinerea si dezvoltarea cantitativa si calitativa a portofoliului de clienti
- Lansarea/confirmarea comenzilor
- Analiza clientilor
- Completarea bazei de date cu contractele tuturor clientilor la zi
- Promovarea imaginii firmei |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Care sunt elemenetele care va recomanda pentru acest post? Argumentati.
Va rugam sa descrieti in detaliu cea mai mare realizare profesionala a dvs. relevanta pentru postul la care candidati. Mentionati contextual, aportul dvs. personal si impactul avut.
Din ce data sunteti disponibil pentru angajare?
Ce asteptari aveti de la un nou loc de munca?
Va multumim pentru participarea la interviu on-line. Va rugam sa ne transmiteti observatiile dumneavoastra in legatura cu procesul de recrutare. Feed-back-ul dvs. este important pentru noi. Optional, va rugam sa mentionati asteptarile dvs. din punct de vedere financiar (cu o marja de negociere +/- 20%). Va asiguram ca vor fi luate in considerare toate candidaturile care se inscriu in grila de salarizare specifica firmei noastre.
|
|
|
|
