SECRETARA |
 |
| Compania: FARMEXPERT DCI SA |
|
|
|
| Expirat la: 09.04.2008 |
| Actualizat la: 09.04.2008 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT DCI SA |
| Departament: |
Administratie, Customer, Client Service, Public Relations, Secretariat, Traduceri |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, germana, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
08.04.2008 |
| Data limita: |
09.05.2008 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- studii medii;
- limba engleza mediu/avansat (scris si vorbit);
- cunostinte operare PC;
- experienta in domeniu;
- persoana organizata, dinamica, amabila, serioasa, loiala si sociabila;
- bune abilitati de comunicare;
- dorinta de dezvoltare profesionala.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- receptionare si inregistrare documente;
- preluare si transmitere apeluri telefonice si corespondenta;
- asigurarea relatiei intre departamentele companiei;
- activitati de secretariat pentru managementul firmei;
- organizare, gestionare si arhivare documente companie;
- gestionare corespondenta, activitati de birotica si secretariat;
- desfasurare activitati de receptie si protocol.
Beneficii:
- pachet salarial atractiv;
- sansa dezvoltarii unei cariere intr-un mediu competitiv.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT DCI face parte din concernul multinational Andreae – Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanşi distribuitori de medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajaşi si o cifra de afaceri de 3.38 mld. Euro. Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 500 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?rn
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?rn
Din ce data ati putea incepe o noua activitate?rn
Ce asteptari aveti de la un nou loc de munca?rn
Va multumim pentru participarea la interviul on-line. Va rugam sa ne transmiteti observatiile dvs. in legatura cu procesul de recrutare. Feedbackul dvs. este important pentru noi. Multumim. Optional, va rugam sa mentionati asteptarile dvs. din punct de vedere financiar (cu o marja de negociere +/-20%). Va asiguram ca vor fi luate in considerare toate candidaturile care se inscriu in grila de salarizare specifica firmei noastre. rn
|
|
