ASISTENT VANZARI - DIVIZIA SPITALE |
| Compania: FARMEXPERT DCI |
|
|
| Expirat la: 18.08.2005 |
| Actualizat la: 17.08.2005 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT DCI |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
18.07.2005 |
| Data limita: |
18.08.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare
Cunostinte foarte bune de operare PC (Word, Excel, Internet)
Bune abilitati de comunicare
Persoana organizata
Atentie la detalii
Buna rezistenta la stres
Domiciliu stabil in Bucuresti |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Pastreaza legatura permanent cu agentii de vanzari din teritoriu si sprijina activitatea de vanzare
Intocmeste si transmite periodic rapoarte de vanzari agentilor si directorului de vanzari
Deruleaza sarcinile specifice conform procedurii interne pentru licitatii electronice si in plic
Preia si confirma comenzile pentru facturare si anunta agentii despre produsele neonorate, dupa ce au fost facturate
Urmareste livrarea produselor in cantitatile si la termenul stabilit
Se implica activ in vederea rezolvarii sarcinilor specifice departamentului, conform specificatiilor stabilite de superiorul ierarhic direct.
Raspunde solicitarilor din partea spitalelor din toata tara si rezolva sau transmite superiorului ierarhic cerintele acestora spre rezolvare.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.
|
|
|
|
