ASISTENT MANAGER |
| Compania: FARMEXPERT DCI |
|
|
| Expirat la: 16.07.2005 |
| Actualizat la: 12.07.2005 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT DCI |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie, Sales, Vanzari, Comert, Secretariat |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, franceza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
15.06.2005 |
| Data limita: |
16.07.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
NIVEL DE STUDII: studii medii (superioare constituie avantaj)
CURSURI DE PREGATIRE: birotica
EXPERIENTA:
PE POST: 1 an experienta pe post asemanator (constituie un avantaj)
CUNOSTINTE NECESARE:
Operare PC (MS Office)
Gestionare/arhivare documente
Utilizare echipamente de birou
APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:
Aptitudine generala de invatare
Aptitudini de comunicare orala si scrisa
Aptitudinea de a lucra cu documente
Planificare si organizare a operatiilor si activitatilor
Respectarea instructiunilor orale si scrise
Acordare si transmitere de informatii
Culegere, clasificare si interpretare a informatiilor
CERINTE PENTRU EXERCITARE:
Atentie concentrata si distributiva
Echilibru emotional
Placerea pentru lucrul cu oamenii
Rezistenta la stres
Usurinta, claritate şi coerenta in exprimare
Expresivitatea limbajului
Comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete)
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: spirit practic, respectarea regulilor, informarea altora, sociabilitate, tact,amabilitate, fluenta verbala
Domiciliu stabil in Bucuresti. | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Intocmeste situatii solicitate de manager;
- Pasteaza agenda de lucru pentru manager. | DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
|
|
|