COORDONATOR VANZARI DIVIZIA FARMACII SIBIU |
 |
| Compania: FARMEXPERT BRASOV |
|
|
|
| Expirat la: 02.01.2009 |
| Actualizat la: 31.12.2008 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT BRASOV |
| Departament: |
Chimie, Biochimie, Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Sibiu
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
02.12.2008 |
| Data limita: |
02.01.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare finalizate
- Experienta in vanzari minimum 2 ani
- Experienta manageriala minimum 1 an
- Abilitati de coordonare, comunicare, negociere
- Disponibilitate maxima pentru deplasari in teritoriu
- Permis conducere categoria B (vechime minimum 2 ani)
- Experienta pe piata produselor farmaceutice constituie un avantaj
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Supervizarea si monitorizarea echipei de agenti farmacii
- Realizarea parametrilor de plan : vanzari, incasari, TMP, la nivelul intregii zone arondate
- Evalueaza periodic activitatea agentilor din subordine
- Prezentarea periodica a rapoartelor solicitate de superiori
- Trainingul agentilor
- Formarea stilului de lucru al agentilor conform standardelor companiei.
Beneficii:
Salariu motivant, bonusuri in functie de performanta, telefon si masina de serviciu, programe periodice de formare si perfectionare, sansa unei cariere intr-o companie performanta.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT DCI face parte din concernul multinational Andreae - Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in
Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanti distribuitori de medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajati si o cifra de afaceri de 3.38 miliarde de Euro.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 500 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare,
recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia
oamenii sunt cel mai important capital.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?
Descrieti o situatie in care ati avut ocazia sa va manifestati capacitatea de convingere asupra unei persoane; mentionati contextul, scopul, contributia dvs. si rezultatul.
Din ce data ati putea incepe o noua activitate?
Va multumim pentru participarea la interviul on-line. Va rugam sa ne transmiteti observatiile dvs. in legatura cu procesul de recrutare. Feedbackul dvs. este important pentru noi. Multumim. Optional, va rugam sa mentionati asteptarile dvs. din punct de vedere financiar (cu o marja de negociere +/-20%). Va asiguram ca vor fi luate in considerare toate candidaturile care se inscriu in grila de salarizare specifica firmei noastre.
|
|
|
|
