Junior Key Account
Compania: Excon Expert HR
| Expirat la: 29.11.2009 |
| Actualizat la: 25.11.2009 |
Compania:
Excon Expert HR
Departament:
Customer, Client Service, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert
Orasul:
Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi
Tip Job:
Full time
Posturi disponibile:
1
Nivel cariera:
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp
Limbi Straine:
engleza,
Oferta:
nespecificat
Permis conducere:
B
Data introducerii:
28.10.2009
Data limita:
28.11.2009
CANDIDATUL IDEAL: EXCON EXPERT HR (www.excon.ro) recruteaza pentru clientul sau JUNIOR KEY ACCOUNT, in urmatoarele conditii:
- Studii superioare finalizate cu examen de licenta;
- Cunostinte de limba engleza la nivel avansat (cunoasterea unei a doua limbi straine de circulatie internationala constituie un avantaj);
- Experienta de lucru relevanta de minim 1 an in orice domeniu de activitate;
- Capacitate de negociere si atitudine orientata catre solutii si rezultate;
- Initiativa, creativitate, spontaneitate, asertivitate;
- Permis de conducere categoria B;
- Disponibilitate pentru desfasurarea activitatii in Bucuresti.
RESPONSABILITATI / BENEFICII: - Dezvoltarea portofoliului de afaceri;
- Promovarea imaginii companiei si extinderea retelei de clienti;
- Disponibilitate pentru efectuarea de deplasari, atat in tara, cat si in strainatate;
- Analiza permanenta a pietei pentru a identifica noi nise de promovare a afacerii;
- Analiza mediului de afaceri in raport de piata concurentiala.
Beneficii:
- Training specializat in cadrul companiei;
- Oportunitati de promovare in plan profesional si de dezvoltare a carierei intr-o companie cu arie internationala de acoperire;
- Pachet salarial atractiv, ce include asigurare medicala si bonusuri de performanta.
DESCRIEREA COMPANIEI: EXCON EXPERT HR isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiectiv principal selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna. Metodele si tehnicile folosite de catre specialistii nostri in recrutare, sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia cat si de cerintele de ordin psiho-profesional solicitate de catre clientii nostri.