Consultant imobiliar INCHIRIERI LOCUINTE DE LUX |
 |
| Compania: ESOP CONSULTING |
|
|
|
| Expirat la: 16.08.2007 |
| Actualizat la: 14.08.2007 |
|
|
| Compania: |
ESOP CONSULTING |
| Departament: |
Imobiliare, Real-Estate, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
17.07.2007 |
| Data limita: |
16.08.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Experienta in domeniul imobiliar este mai putin relevanta, cautam initiativa, persuasiune si empatie. Cautam, de asemenea, cunoscatori ai tehnicilor de vanzare, negociere, comunicare si orientare spre rezultat.
Limba engleza scris si vorbit la nivel avansat deoarece se lucreaza numai cu strainii.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
ESOP Consulting, compania imobiliara aflata in topul firmelor de profil din Bucuresti, cauta un consultant imobiliar pentru departamentul INCHIRIERI LOCUINTE DE LUX, dornic sa dezvolte o cariera intr-un domeniu dinamic unde satisfactiile profesionale se imbina cu cele materiale (www.esop.ro)
RESPONSABILITATI:
Administrarea unui portofoliu existent de clienti si proprietari
Evaluarea cererilor clientilor companiei si ofertarea celor mai potrivite proprietati.
BENEFICII:
-Pachet salarial motivant, corelat cu performanta (salariu prin carte de munca + comision + auto)
- Asigurare medicala
- Posibilitatea avansarii si dezvoltarii unei cariere in domeniul imobiliar
- Mediu de lucru profesionist
- Team building
- Mediu relaxant, colegi extraordinari si tot ce este necesar pentru ca orele de munca sa nu devina o povara
| DESCRIEREA COMPANIEI:
ESOP Consulting, compania imobiliara aflata in topul firmelor de profil din Bucuresti, cauta consultanti imobiliari dornici sa dezvolte o cariera intr-un domeniu dinamic unde satisfactiile profesionale se imbina cu cele materiale.
Cine este ESOP?
...este un jucator de ECHIPA. Cu oameni:
tineri
...entuziasti, profesionisti, motivati . Ne conturam fiecare actiune intr-un mod cat mai creativ. Nu trasam limite in a gandi, nici in a implementa.
competitivi
Respectam piata, si actorii sai. Insa cel mai important competitor suntem noi insine. Dezvoltarea este o preocupare continua. In fiecare zi trebuie sa construim ceva nou, ceva mai bun.
informati
Traim in era informatiei. Dinamica sa contureaza lumea, … in special lumea afacerilor. Observam continuu, interpretam si invatam. Urmarim atent piata si tendintele sale. Scopul nostru final este furnizarea catre partenerii nostri a celor mai eficiente solutii imobiliare.
flexibili
Suntem deschisi ideilor noi si metodelor neconventionale care contribuie la succesul serviciilor noastre. Si le cream! Cu o mobilitate mare in cadrul pietei si un dezvoltat simt practic, adaptam serviciile proprii intr-un mod cat mai adecvat cerintelor fiecarui client.
| ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Cum va autoevaluati cunostintele la limba engleza pe o scala de la 1 la 10? Cum va autoevaluati abilitatile de sofer pe o scala de la 1 la 10? Cate ore sunteti dispus sa lucrati la firma? Care este salariul minim acceptat si care este salariul optim? Orice om are cel putin 5 puncte tari si cel mult 5 puncte slabe. La dvs., care sunt acestea?
|
|
|
|