Programator |
 |
| Compania: Dynamic Human Resources |
|
|
|
| Expirat la: 14.08.2005 |
| Actualizat la: 11.08.2005 |
|
|
| Compania: |
Dynamic Human Resources |
| Departament: |
IT, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
14.07.2005 |
| Data limita: |
14.08.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte obligatorii:
-Experientă minimă: 1 an;
-Sisteme de gestiune a bazelor de date cunoscute: MS SQL Server;
- Cunostinte despre generatoare de rapoarte.
Profil:
-Spirit de echipă, comunicare;
-Disciplinat, responsabil, riguros, ordonat;
- Initiativa
Avantaje:
- studii superioare sau in curs de finalizare de specialitate;
- limba engleza.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Oferta:
- salariu motivant si bonusuri in functie de propriile abilitati si rezultate;
- lucrul intr-o echipa tanara, unita;
- posibilitatea de ascensiune in cariera. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Candidatilor interesati, Indaco Systems le ofera salarii competitive si beneficii asociate acestora, cat si sansa de a lucra intr-o companie care are o vastă experienţă în dezvoltarea de sisteme informaţionale complexe, incluzând proiecte importante pentru instituţii guvernamentale şi companii. Succesul dezvoltării şi implementării acestor soluţii se datorează în mare măsură capacităţii specialiştilor Indaco de a analiza riguros nevoile clientului, raportându-le în acelaşi timp la infrastructura IT existentă. Soluţiile create şi propuse de companie sunt caracterizate de flexibilitatea necesară adaptării la modificările întregului context IT, unul dintre principalele obiective în dezvoltarea sistemelor informatice fiind asigurarea stabilităţii, scalabilităţii şi aplicabilităţii acestora.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU O INTREBARE |
Care este adresa dvs. de mail?
|
|