Director Trezorerie |
 |
| Compania: |
|
|
|
| Expirat la: 18.09.2006 |
| Actualizat la: 17.09.2006 |
|
|
| Compania: |
|
| Departament: |
Banci, Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
18.08.2006 |
| Data limita: |
18.09.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- absolvent studii superioare economice (ASE sau IBR)
- experienta bancara minim 2 ani (plati, clearing, trezorerie etc)
- experienta pe un post de conducere minim 1 an
- 3 ani experienta in trezorerie si/sau contabilitate
- Standarde Internationale de Contabilitate, Standarde Internationale de Raportare
- ACCA, MBA reprezinta avantaj
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- coordonarea activitatii de trezorerie si implementarea procedurilor in concordanta cu regulile si reglemantarile legale in vigoare, precum si cele ale companiei
- urmareste fluxul de numerar zilnic si planifica platile in functie de incasarile zilnice
- intocmeste situatii complete privind fluxurile de numerar pe termen scurt, mediu si lung
- asigura evidentele operatiunilor de creditare, acreditive, plasamente de fonduri, necesar lichiditati pentru desfasurarea optima a societatii
- salariu competitiv in raport cu experienta si efortul depus in cadrul companiei
- telefon
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Suntem cea mai mare companie de distribuţie de presa si produse complementare din Romānia, singurul transportator si distribuitor care aprovizionează zilnic Bucurestiul si toate judeţele tarii. Scopul nostru este sa promovam si sa fim reprezentaţi de oameni care găsesc soluţii excelente si unice.
In prezent compania se afla in plina campanie de dezvoltare, se diversifica gama de produse si se extinde reteaua de distributie. Serviciile noastre solicita din partea echipei standarde inalte de calitate care pot fi obtinute printr-o excelenta comunicare si suport logistic si tehnic performant.
Noii membrii ai echipei vor deveni parte integranta a unui concern care valorizeaza satisfactia angajatilor si rasplateste performanta.
|
|
|
|