CANDIDATUL IDEAL:
- Abilitati deosebite de comunicare;
- Persoana prezentabila;
- Cunostinte temeinice in domeniul HR;
- Persoana organizata, dinamica,;
- Buna cunoastere a MS Office, MS Outlook;
- Studii superioare finalizate;
- Atestat de inspector resurse umane( constituie avantaj);
- Experienta in resurse umane;
- Cunostinte foarte bune de legislatia muncii;
- Capacitate de analiza;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Elaborarea si actualizarea Organigramei, Statului de Functii, Regulamentului de Ordine Interioara, Fiselor de post, Procedurilor de lucru specifice activiitatii HR;
- Recrutarea, selectia si integrarea noilor angajati;
- Intocmirea si eliberarea adeverintelor;
- Intocmeste fisele de protectia muncii
- Informeaza angajatii asupra modului de completare a diferitelor formulare sau adeverinte
- Gestioneaza cartile de munca si dosarele angajatilor conform prevederilor legale;
- Intocmirea documentelor privind angajarea sau desfacerea contractelor individuale de munca ;
- Intocmirea deciziilor, comunicarilor privind angajari, promovari, schimbari ale locurilor de munca, sanctiuni etc. ;
- Organizarea examenelor medicale la angajare si a celor periodice pentru personalul Societatii;
- Intocmirea, inregistrarea si actualizarea periodica a registrului electronic privind evidenta salariatiilor.- REVISAL ;
- Coordonarea si gestionarea activitatii de training pentru departamentele Vanzari si Service urmarind indeplinirea standardelor impuse de General Motors.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
* unul din cei mai importanti distribuitori de autovehicule Opel si Chevrolet de pe piata romanaeasca.
* primul dealer autorizat al marcii Chevrolet din Romania
* holding ce cuprinde: Di-Bas Auto, Di-Bas Motors, Di-Bas Rent - A - Car
* companie in continua dezvoltare- showroom nou ultramodern in Ploiesti
* sediu ultramodern in Sos. Fundeni- Bucuresti
* service modern ultradotat
* peste 100 tineri specialisti angajati
* facilitati oferite de companie: bonuri de masa |
