Agent Operational Aviatie - Otopeni

Cerinte:

- Cunostinte foarte bune de limba engleza ( scris, vorbit , citit)
- Carnet de conducere categ. B - 1 an;
- Cunostinte PC - Word, Excel - nivel mediu ;
- Abilitati organizatorice si de comunicare;
- Rezistenta la stres;
- Persoana dinamica, entuziasta;
- Disponibilitate pentru munca fizica si program flexibil;
- Foarte buna atentie la detalii.

Oferta (bonusuri, beneficii):

- Atmosfera profesionista de lucru
- Posibilitatea dezvoltarii carierei
- Sistem competitiv de salarizare
- Pachet atractiv de beneficii

- Asigurarea securitatii marfurilor din depozit conform procedurilor interne;
- Inregistrarea in evidente specifice, a detaliilor legate de partidele de marfuri;
- Participarea activa la activitatile specifice de import si export si a celor de magazie;
- Supervizarea activitatii de incarcare / descarcare avion;
- Administrare documente piloti si baze de date.

DHL este incepand cu 2002 parte a grupului Deutsche Post Word Net alaturi de companii precum Danzas si Deutsche Post Euro Express. Unul dintre cele mai puternice brand-uri de pe piata mondiala DHL a devenit marca intregului grup incorporand toate celelalte brand-uri legate de serviciile de transport. Astfel, serviciile de curierat expres si logistica furnizate de catre membrele grupului sunt impartite in patru divizii: DHL Express, DHL Freight, DHL Danzas Air & Ocean si DHL Solutions.

DHL este liderul mondial al pietei de curierat expres si logistica ce ofera clientilor sai solutii inovatoare adaptate la nevoile lor dintr-o singura sursa. Reteaua DHL acopera peste 220 de tari si teritorii din intreaga lume si deserveste peste 1 milion de clienti.

In Romania inceputul a fost in 1991, cand DHL vine pe piata locala cu un serviciu de curierat rapid si performant, intern si international, pentru colete si documente.
Achizitionarea unor tehnologii de ultima ora si imbunatatirea continua a serviciilor au constituit intotdeauna prioritatea numarul 1 pentru DHL.

Pentru DHL oamenii sunt cel mai important bun al companiei, iar Departamentul de Resurse Umane devine o piesa esentiala in sprijinirea obiectivelor strategice ale companiei. Aceasta perspectiva este transpusa in practica prin recrutarea de profesionisti pe baza unui set de competente bine definit, recompensand performanta si incurajand asumarea deplina a responsabilitatii in cazul slabei performante, promovand flexibilitatea si colegialitatea la locul de munca si pastrand integritatea comunicarii.
DHL investeste in oameni si dezvoltarea lor, programe de cursuri, de evaluare si dezvoltare a personalului sunt investitii pe termeni lung, de pe urma carora beneficiaza toate cele trei parti aflate in relatie directa pe piata: client – angajat – organizatie.

Astazi, cand spui DHL, spui seriozitate, profesionalism si rapiditate. Inseamna increderea intr-un lucru bine facut, certitudinea ca orice detaliu este prevazut si pus la punct.

DHL. WE MOVE THE WORLD!