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Comptable

DEVELOP4@LL Bucarest
Compania: DEVELOP4@LL Bucarest
| Expirat la: 28.02.2007 |
| Actualizat la: 25.02.2007 |
Compania:  DEVELOP4@LL Bucarest
Departament:  Finante, Contabilitate
Orasul:  Bucuresti
Tip Job:  Full time
Posturi disponibile:  1
Status:  Inactiv
Nivel cariera:  Mid-Level/Peste 3 Ani Exp
Limbi Straine:  franceza,
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  15.02.2007
Data limita:  28.02.2007

 
CANDIDATUL IDEAL:

-formation universitaire dans le domaine de la comptabilité
-le candidat idéal fera preuve d'une bonne maîtrise du français
-MS Office
-Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine financier-comptable;
-Préoccupation pour l’exactitude ;
-Pensée analytique ;
-Orientation vers les résultats ;
-Esprit d’initiative et pro-activité ;
-Capacité de communiquer.


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Déroulement des activités opérationnelles spécifiques ;
-enregistrement des documents comptables ;
-enregistrement et vérification des transactions opérées ;
-communication des situations ou des exceptions apparues ;
-analyse et réconciliation des soldes des clients ;
-analyse des débits des clients ;


DESCRIEREA COMPANIEI:

Partie du groupe français ALTEN (www.alten.fr ), le deuxième groupe européen de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, nous sommes une société spécialisée dans des services informatiques en utilisant les technologies J2EE et DOT.NET et les créateurs d’un produit de virtualisation hardware (machine virtuelle de type VMWare) utilisé en mode ASP (Application Service Provider).

Nous déroulons notre activité dans le domaine des services informatiques depuis plus de 10 ans et nous avons exécuté la majorité des projets pour le marché français.

Les compétences existantes nous permettent de toucher aussi d’autres domaines comme l’ingénierie de conception auto ou l’informatique industrielle, en offrant ainsi une gamme variée d’activités d’ingénierie, qui est la caractéristique du groupe Alten.

Notre entrée dans le groupe Alten nous permettra une dynamique importante, le but jusqu’à 2009 étant d’atteindre un nombre de 300 consultants.





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