CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte:
Studii, specializari, experienta necesara:
- Studii superioare economice, certificarea ca expert contabil reprezinta un avantaj;
- Excelente cunostinte de contabilitate, IFRS, GAAP, de legislaţie financiar-contabilă, de gestionare a stocurilor, de operare a importurilor;
- Cunostinte de operare soft-uri contabile(Navision – un plus) ;
- Experienta de specialitate de minim 10 ani si experienta de 5 ani pe post de conducere.
Abilitati, aptitudini si calitati necesare:
- Competente manageriale si leadership;
- Capacitate de decizie, de delegare si de urmarire a termenelor limita;
- Capacitate de analiza si interpretare a rezultatelor financiar-contabile;
- Abilitati de planificare si organizare a activitatilor si resurselor (financiare, umane, materiale);
- Aptitudini de calcul matematic, rationament analitic, de lucru cu documentele si de rezolvare a problemelor;
- Initiativa, rezistenta la stres, usurinta, claritate si coerenta in exprimare, conduita etica si deontologie profesionala.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Asigurarea integritatii patrimoniului;
- Elaborarea si implementarea politicilor economice astfel incat sa determine o crestere a eficientei economice;
- Realizarea si monitorizarea bugetului de venituri si cheltuieli defalcat pe centre de profit;
- Previzionarea si urmarirea cash flow-lui;
- Analizarea si interpretarea informatiilor financiare pentru a masura profitabilitatea si performanta firmei;
- Dezvoltarea permanenta a strategiilor pentru cresterea veniturilor si minimalizarea costurilor,
- Coordonarea activitatii departamentului astfel incat aceasta sa devina mai eficienta si mai eficace;
- Arhivarea tuturor documentelor financiar-contabile, conform reglementarilor legale in vigoare;
- Furnizarea de rapoarte privind atingerea indicatorilor de performanta, catre managementul companiei;
Beneficii:
- Pachet salarial care include atat beneficii financiare cat si beneficii non-financiare, gandit dupa principiul « plata pentru performanta »;
- Echipa profesionista si mediu de lucru dinamic,
- Acces la cursuri de specializare si traininguri, dupa principiul « invatare continua ».
|
