Inginer metodist - specializarea energetica |
 |
| Compania: Dacia Group Renault |
|
|
|
| Expirat la: 20.11.2008 |
| Actualizat la: 18.11.2008 |
|
|
| Compania: |
Dacia Group Renault |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari, Ind. de masini, Echipamente, Mecanica si service auto, Inginerie, Productie, Reparatii, Intretinere, Service |
| Orasul: |
Pitesti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
08.10.2008 |
| Data limita: |
20.11.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Absolvent (a) de studii superioare tehnice, specializarea Energetica;
- Experienta in domeniu constituie un avantaj;
- Capacitate de analiza, sinteza si comunicare;
- Buna cunoastere a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Microsoft Project).
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Coordoneaza procesul de distributie a energiei electrice pe platforma Dacia;
- Este responsabil de elaborarea/revizia si implementarea Planului de Mentenanta Preventiva;
- Participa la realizarea lucrarilor de mentenanta urmarind optimizarea costurilor, termenelor si a calitatii;
- Coordoneaza actiunile de realizare a reviziei generale si de verificare metrologica a contoarelor de energie electrica;
- Elaboreaza toate documentele necesare prestatiei lucrarilor: cerere de prestatii, contractul proiect pentru investitii, caietul de sarcini, fisa operativa standard, etc.
| DESCRIEREA COMPANIEI:
DACIA parte integranta a grupului RENAULT, grup de origine franceza care si-a consolidat dimensiunea internationala din momentul realizarii aliantei sale cu NISSAN va ofera acum posibilitatea de a descoperi si lucra in lumea pasionanta a automobilului.
Fabricam si comercializam produse si servicii tot mai moderne si mai inovatoare, iar dumneavoastra aveti oportunitatea sa ne insotiti in realizarea obiectivelor noastre.
|
|
|
|