CONSULTANT FINANCIAR |
| Compania: CREDIT PROF |
|
|
| Expirat la: 26.06.2008 |
| Actualizat la: 26.06.2008 |
|
|
| Compania: |
CREDIT PROF |
| Departament: |
Asigurari, IntermedieriFinanciare |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
4 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
se va negocia in urma interviului |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
26.06.2008 |
| Data limita: |
26.07.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
CANDIDATUL IDEAL:
- absolventi studii superioare (domeniu economic,juridic prezinta un avantaj);
- experienta in vanzari directe/management constituie un atu categoric;
- abilitati de negociere si motivare;
-dinamism;
-orientare spre rezultate;
-personalitate placuta.
-PERSOANA ACTIVA,SERIOZITATE,APTITUDINI BUNE DE COMUNICARE SI NEGOCIERE,BUN VANZATOR,MOTIVAT
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
-coordonarea echipei atat in activitatea de vanzare cat si de post-vanzare;
-urmarirea contarctelor aflate in portofoliul echipei;
-intocmirea rapoartelor de activitate.
-Creeaza si coordoneaza o echipa de minim 5 (sapte) consultanti. Participa activ la angajare, instruire si asigura suport continuu pentru formarea echipei
- Realizeaza planul lunar stabilit pentru echipa alocata si alte obiective negociate cu Directorul General/ Directorul de Agentie
- Prospecteaza permanent piata si in baza informatiilor obtinute face recomandari echipei
- Este responsabil de tinuta consultantilor, conduita si gradul de cunostinte referitor la produse
-identificarea solicitantilor de credite bancare
- oferirea de consultanta in alegerea tipului de credit
- intocmirea dosarului de credit
- negocierea conditiilor de creditare cu bancile
- dezvoltarea si coordonarea echipei de consultanti colaboratori
►GENERALE
Respecta procedurile interne si Regulamentului de ordine interioara al companiei
- Respecta formatul de prezentare a produselor agreat de companie
- Pastreaza confidentialitatea privind strategia de piata a firmei si alte informatii care au caracter confidential
- Nu indruma clientii catre banci cu care nu exista contracte de intermediere
- Nu permite accesul la dosare şi nici introducerea sau eliberarea de acte din dosare fără aprobarea clientului, bancii ori conducerii societăţii;
- Poate fi contactat pe telefonul mobil in timpul programului de lucru; daca detine telefon mobil de serviciu si este contactat din partea companiei si nu poate prelua apelul, va contacta ulterior persoana care l-a apelat
- Isi verifica in mod regulat corespondenta primita pe adresa de e-mail de serviciu- cel putin o data la 2 zile
- Mentine in buna regula bunurile firmei care i se incredinteaza spre folosinta, dupa caz
( telefon mobil, birou, calculator)
- Răspunde conform legii pentru secretul şi securitatea documentelor cu caracter personal pe care le păstrează şi manipulează
- Răspunde disciplinar şi patrimonial în faţa conducerii societăţii pentru calitatea lucrărilor întocmite şi pentru disciplina în muncă
Beneficii:
-sistem de comisionare performant;
-posibilitati reale de promovare;
-mediu de lucru placut
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie cu perspective, SC FIDUCIA are ca obiect de activitate intermedierea creditelor bancare.
-OBIECT DE ACITIVITATE
►CONSULTANTA SI INTERMEDIERE FINANCIARA PE PIATA CREDITELOR
Piata acestui domeniu este in plina ascensiune, o piata care va deveni un domeniu de viitor cautat.
|
|
|
|