Responsabil Control Intern – Departament Audit-Financiar |
| Compania: Contrast HR Consulting |
|
|
| Expirat la: 13.09.2008 |
| Actualizat la: 11.09.2008 |
|
|
| Compania: |
Contrast HR Consulting |
| Departament: |
Finante, Contabilitate, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
13.08.2008 |
| Data limita: |
13.09.2008 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- Absolvent studii superioare (domeniul economic)
- Experienta anterioara in audit sau reporting reprezinta un avantaj
- Cunoaste legea Sarbanes Oxley (adoptata de catre Guvernul American in anul 2002)
- Limba engleza - fluent
- Cunostinte de MS Excel, Word, Power Point
- Persoana orientata spre rezultate, atitudine pro-activa
- Capacitate de a identifica problemele importante si de a furniza solutii realiste
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Monitorizeaza activitatea de implementare a planurilor de actiune pentru controalele identificate ca fiind in scop pentru respectarea Legii Sarbanes Oxley
- Conduce/ asista activitatile/ programele de control intern realizate de auditorii companiei sau auditorii externi
- Conduce sau realizeaza evaluari legate de asigurarea conformitatii cu Legea Sarbanes Oxley
- Monitorizeaza, ghideaza si asigura training pentru corespondentii de control intern din cadrul departamentelor
- Participa la imbunatatirea/ schimbarea aplicatiilor informatice prin care se monitorizeaza controalele interne
- Raporteaza periodic catre management calitatea controalelor interne din cadrul organizatiei
- Monitorizeaza schimbarile in legislatie care impacteaza activitatea de control intern
- Contribuie la evaluarea riscurilor din cadrul companiei
- Participa la activitati/ evenimente legate de Legea Sarbanes Oxley organizate de companie
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
- Posibilitati de dezvoltare profesionala intr-un mediu competitiv si performant, intr-o companie internationala
- Pachet salarial motivant
|
|
