RESPONSABILITATI / BENEFICII:
intocmirea formelor de angajare (completare de formulare contract individual de munca, fisa cu datele personale,etc.) si verificarea ca in dosarul personal sa existe fisa medicala eliberata de medicul de medicina muncii, repartitie de la somaj daca e cazul si toate celelalte acte care trebuie sa existe in dosarul oricarui angajat;
• intocmirea formelor de desfacere a contractului individual de munca (decizie de desfacere a contractului individual de munca, nota de lichidare);
• inregistrarea contractului individual de munca, deciziei de desfacere a contractului individual de munca sau orice alte modificari survenite in contractul de munca al angajatilor in registrul de evidenta al salariatilor,REVISAL
• in cazul renegocierii unor clauze din contractul individual de munca, la dispozitia conducerii, intocmirea adresei de instiintare a salariatului cu privire la modificarile care se intentioneaza sa se aduca la acesta (contract individual de munca), conform Codului Muncii;
• inregistrarea in registrul de evidenta al salariatilor a tututror schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legilor si instructiunilor in vigoare;
• evidenta a dosarelor de personal;
• arhivarea dosarelor de personal pentru personalul lichidat, conturilor cu salariile si a altor documente care se creeaza in cadrul biroului;
• eliberarea de adeverinte solicitate de salariati pentru medicul de familie sau alte motive;
• intocmirea si tehnoredactarea de adeverinte, formulare si alte acte specifice biroului;
• organizarea si pastrarea documentelor arhivate
• executarea altor lucrari privind evidenta de personal, la solicitarea superiorului direct.
• suport contabilitate, inregistrare documente evidenta contabila. |
