Consultant senior |
 |
| Compania: |
|
|
|
| Expirat la: 11.03.2006 |
| Actualizat la: 05.03.2006 |
|
|
| Compania: |
|
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
08.02.2006 |
| Data limita: |
11.03.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Noul nostru coleg trebuie sa fie motivat de pozitia oferita, sa-si doreasca o cariera solida in domeniul consultantei in management si gestiunea resurselor umane, sa aiba experienta si rezultate relevante in domeniu, sa fie o persoana cu solide cunostinte de specialitate, creativa si cu reale abilitati de implementare. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Definire conceptuala si metodologica a serviciilor companiei
Executia de misiuni complexe de consultanta
Client service pentru clienti
Vanzarea serviciilor companiei |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie de servicii de resurse umane |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI |
Ce v-a determinat sa candidati pentru un post in compania noastra?
Ce credeti ca va recomanda pentru un astfel de post?
Care este principalul factor de succes, in opinia dvs., pentru un consultant in managementul resurselor umane?
|
|
