Vanzari Directe Vodafone |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 09.07.2008 |
| Actualizat la: 10.06.2008 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Customer, Client Service, IT Hardware, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Deva, Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
2 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
500 - 1000 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
10.06.2008 |
| Data limita: |
09.07.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- ABILITATI BUNE DE COMUNICARE SI NEGOCIERE
- PROACTIV SI ORIENTAT SPRE REZULTATE
- SERIOZITATE SI PROMTITUDINE
- CUNOSTINTE OPERARE PC (Word/Excel)
- DISPONIBILITATE DE A SE DEPLASA IN ZONA ALOCATA
- PERMIS CATEGORIA B SI EXPERIENTA LA VOLAN
- PREZENTA PLACUTA (office-buisiness)
- EXPERIENTA IN VANZARI DIRECTE
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- intaliri cu clienti, doar persoane juridice, la sediile acestora
- consiliere in vederea alegerii solutiei optime de comunicare in functie de necesitati
- mediu de lucru modern
- bonusuri
-Beneficii: telefon, cartela DEMO, Auto, Laptop, alte beneficii |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Direct Sales Vodafone
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Care sunt ambitiile dumneavoastra personale si profesionale de viitor?
Cum te-ai aprecia tu ca angajat?
Care este nivelul salarial care v-ar oferii confortul necesar? Vi se pare normal sa existe o parte fixa si una in functie de rezultate?
Gandeste-te la tine ca fiind coordonatorulechipei. Cum e mai eficient sa lucrezi? Sa lasi angajatii sa-si faca treaba, avand incredere in constiinciozitatea lor? Sau sa-i verifici, sa-i monitorizezi pas cu pas, pentru a fi sigur ca lucrurile se desfasoara conform agendei? De ce?
Care sunt cele mai importante trasaturi ale uni bun consultant in vanzari directe?
|
|
|
|
