Responsable Paie / Administration du personnel |
| Compania: CONFIDENTIAL |
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| Expirat la: 30.03.2007 |
| Actualizat la: 27.03.2007 |
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| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Administratie, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie, Protectia Muncii |
| Orasul: |
Bucuresti
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| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
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| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, franceza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
27.03.2007 |
| Data limita: |
30.03.2007 |
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| CANDIDATUL IDEAL:
Vous avez une expérience de 2 ans au moins dans la gestion du personnel et le suivi de la paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre aptitude à gérer des données chiffrées. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge le suivi des informations du personnel, la paie des salariés, Les congés, les déclarations obligatoires, la logistique et les demandes de voyages... |
DESCRIEREA COMPANIEI:
BOUYGUES ROMANIA, filiale de BOUYGUES CONSTRUCTION a commencé son activité en 1991, ce qui lui a permis d`acquérir une solide expérience du marche local. En tant que promoteur et entrepreneur général, BOUYGUES ROMANIA a réalisé la première grande construction moderne de Bucarest, World Trade Center, dont fait partie l`Hôtel Sofitel. Depuis, nous avons pu réaliser de nombreuses références telles que le Financial Plazza, l'hôtel NOVOTEL, le palais de justice etc.
BOUYGUES ROMANIA développe une relation privilégiée avec les acteurs locaux et internationaux : consultants, architectes, bureaux d'études et entrepreneurs fiables.
BOUYGUES Romania est soucieuce de développer les compétences et le bien-être de ses salariés, de les former et de leur confier des responsabilités. Rejoignez nous et apprenez votre métier dans les meilleures conditions ! |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 4 INTREBARI | Combien d'années d'expérience avez-vous dans la paie ?
Avez-vous déjà travaillé dans le secteur de la construction ?
Quelles sont vos qualités ?
Quand êtes-vous disponible ?
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